文档介绍：完善措施扎实推进新农村建设工作队及指导员工作
完善措施扎实推进新农村建设工作队及指导员工作
XX市第四批新农村建设工作队及指导员工作,在省委新农队办的关心指导下,在XX市委、市政府的正确领导下,提高认识、创新思路、完善措施、扎实推进。一、主要做法和经验 XX市坚持十抓,实现十个确保,积极为新农村建设指导员营造干事的良好环境,搭建创业的服务平台,有效推动新农村建设工作队及指导员工作的深入开展。(一)抓认识,确保创业有激情。XX市一直坚持站在加强党的建设、培养锻炼干部队伍和加快推进新农村建设的战略高度认识和开展新农村建设指导员工作,把新农村建设指导员工作当作锻炼干部、增长才干,培养干部三农感情,密切干群、党群关系,取长补短、提升干部队伍素质,形成合力、推动发展的重要途径抓紧抓好。从源头上解决对指导员工作镀金、度假、受罪的错误和片面认识,进一步增强抓好指导员工作的责任感、使命感和干事创业的激情。(二)抓组织领导,确保管事有机构。按照省委的统一安排和部署,XX市及时成立了新农村建设工作队及指导员工作领导小组,领导小组下设办公室,人员从相关部门抽调,县、乡两级也相应成立了领导小组和办公室,加强了对新农村建设指导员工作的领导和管理。今年,XX市还对领导小组作了进一步调整充实,一是严格落实了省委在各县(市)区设新农村建设工作总队和总队长的挂任职要求;二是新增XX区总队长鹿辉阳同志为市委领导小组副组长。(三)抓培训,确保干事有能力。XX市委新农队办按照派强人、强派人、因村派人、因人派村的原则,明确选拔条件,将优秀干部选拔到指导员岗位后,采取市、县、乡分级负责、三级培训、分层授课模式,通过培训会、座谈会、经验交流会等形式,有的放矢进行培训,增强指导员做好三农工作的本领。截止5月30日,全市已培训指导员5619人次,进行经验交流182次。(四)抓保障,确保干事有条件。XX市委、市政府高度重视指导员工作,市、县两级都专门安排了新农队办的工作经费,并及时兑现了指导员的生活补贴。各派出单位也结合部门实际,为本单位派出的指导员提供必要的生活、工作经费。有条件的乡(镇)村委会通过开办伙食、提供宿舍等,为指导员开展工作提供基本的生活保障。(五)抓制度建设,确保管人有制度。市、县两级新农村建设工作队领导小组及办公室多次下发文件,重申总队长工作职责,明确县(市)区、乡(镇)新农村建设工作队领导小组办公室、工作队队长、副队长、指导员工作职责以及指导员岗位目标考核细则等,规范对指导员工作的管理,确保各项工作任务的落实。(六)抓督查,确保干事有压力。为切实掌握全市新农村建设指导员工作开展情况,市委新农村队办、各县(市)区新农队办、各总队长经常定期不定期地深入指导员驻村开展调研、检查、督促,召开各级指导员参加的座谈会,全面了解、掌握指导员的工作情况。并积极探索,制定和完善对指导员行之有效的考核办法,力争对指导员工作有一个全面、客观、公正的评价。(七)抓激励,确保干事有动力。今年5月,市委对XX市第三批新农村建设工作队及指导员工作先进派出单位、优秀工作队长和优秀指导员进行了表彰奖励,市委主要领导亲自为获奖单位和个人颁奖,使第四批新农村建设指导员学有榜样,赶有方向,营造了人人争先的良好氛围。针对170名第二批 866 工程建设驻村干部兼指导员,市委、市政府根据原来制定的激励办法和考核标准,在