文档介绍：劳动合同甲方:XXXXXXXXXX科技有限公司地址:XXXXXXXXXXXXXXC区24幢101/102号。乙方:性别:居民身份证号码:在甲方工作起始时间年月日住址:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_年___月___日起至_年__月_日止。(二)其中试用期,自年___月__日起至_____年__月__日止,共__个月。(三)乙方应在年月日前到岗。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,工作内容及工作性质以甲方安排为准。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假(一)1、实行固定工作制的,按照甲方工作制度执行;2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假由甲方根据工作需要安排。(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资(加班加点工资标准按国家相关规定执行)。(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。但遇到甲方工程赶工期等特殊情况,乙方应服从甲方的安排。第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第五条劳动报酬一):￥3000/月(其中￥1000为外勤补贴);内勤:￥2000/月。:完成业绩全额发放底薪;完成业绩并超出业绩10万,底薪增加￥1000;完成并超出业绩20万,则底薪增加￥2000;任务未完成,抵扣比例不超过50%。(外勤人员:￥2000参与抵扣)二)提成延用以前的提成方式(按合同额的3%提取),地板特定为1%。名称接待测量方案谈单制图￥10(￥8000以下)/￥20(￥8000-%%%%￥30000)/￥30(￥30000以上)%%%%%%%%三):工程合同签署当月预发该项目管理津贴￥2000/月(记入该项目成本);:(昆明以外地区)发出差补贴￥1000/月,此补贴计入项目成本;:工程结束时,按实收款项比例计发;:按该项目毛利润的8%计发,总经理可根据实际工作状态下调至5%,或上调至10%;;四):次年春节放假之前发50%,次年7月30日发50%;:当年度公司纯利润的25%作为团队年终奖;:由总经理组织相关人员考评后给出具体方案;:A、在职员工人人都有;B、a、忠诚度高,心态稳定;b、责任心强,付出多;c、能力强,创造多;五)福利(以