消防安全责任制考核办法.doc

文档介绍：安全管理文书消防安全责任制考核办法日期:__________________单位:__________________消防安全责任制考核办法公司开展消防安全四级检查、监督管理和绩效考核三结合的监督考核机制。一、自查和检查(一)公司通过开展消防安全四级检查对各个岗位的消防安全责任制进行检查。第一级:班组长及市场管理员对所管区域进行隐患排查,每天必须进行一次。第二级:部门负责人对所辖区域开展隐患排查,每周进行一次。检查出隐患对区域负责人扣分处理,并限期整改;第三级:分管安全的副经理(安全生产负责人)带队检查,每半月开展一次。检查出隐患逐级扣分,并限期整改;第四级:总经理带队检查,每月开展一次。检查出隐患逐级扣分,并限期整改;(具体检查标准和细则见《石门市场消防安全四级检查制度》)(二)、各岗位消防安全责任制进行检查,凡不履行责任制的干部或员工,进行预警;、各岗位消防安全责任制进行检查,凡不履行责任制的干部或员工,进行解聘处理。二、监督管理公司设立监督检查机构--监督管理部。部门负责人及监督员每天对市场内安全生产工作进行抽查,发现问题,直接对区域负责人进行扣分处理,并限期整改。三、绩效考核公司实行安全生产与绩效奖金挂钩制度。,各部门负责人参加,对市场各区域进行安全生产检查,检查出隐患,由监督管理部对责任部门当月进行扣除,并监督整改;,实行逐级考核。四、,经安全生产领导小组讨论决定,取消本年度一切评优资格;,经安全生产领导小组讨论决定,取消责任班组本年度一切评优资格。,管辖区域隐患屡查屡犯,分管安全的副经理(经理助理)有权对其停职停岗,进行安全生产培训学****期间无绩效奖金),考核合格后上岗,调离原工作岗位,并追究主管班组长、副部长、部长的管理责任。公司实行安全生产一票否决制,即,发生一般、较大安全生产事故:(经理助理)取消当年一切评优资格,根据事故的程度,按比例扣除年终绩效;(经理助理)取消当年一切评优资格,根据事故的程度,按比例扣除年终绩效;、副部长取消当年一切评优