文档介绍：企业改革方案(参考格式)XXX企业改革方案(参考格式)根据《XX市厂办大集体改革工作实施方案》(肇政办发[2015]号)的文件精神,结合本企业实际,制改革方案如下。一、企业基本情况1、XX企业成立于X年X月,现位于XX市(县)XX区路(街)XX号,隶属XX公司(或集团、区、委、办局),企业性质为集体所有制。主办企业为XX,企业性质为全民所有制。经营范围为XX。主导产品为XX。改革前三年的经营业绩如下表:单位:万元工业总产值营业收入实现税金利润总额20**********、资产负债情况:以2015年X月X日为基准日,经资产评估备案(核准)后,企业资产总额为XX万元,负债总额为XX万元,净资产为XX万元。资产中,房产XX万元,土地XX万元,设备XX万元。负债中,银行贷款XX万元,欠金融资产经营公司债务XX万元,欠各种税费XX万元,欠职工内债XX万元(其中欠工资XX万元、社会保险金XX万元、医疗保险金XX万元、集资款XX万元)。3、人员情况:截止2012年12月31日前,企业在册职工XX人,其中:在岗职工XX人,下岗职工XX人,退休人员XX人。职工遗属XX人。1-4级工伤XX人,5-6级工伤XX人,7-10级工伤XX人。4、有效资产及土地状况:企业现有地上建筑物面积XX平方米,评估值XX万元;设备XX台套,评估值XX万元。企业现有划拨土地面积XX平方米,土地权属为XXX用地。产权关系是否清楚,有无抵押或担保(如有抵押或担保请注明抵押或担保面积和金额)。二、企业改革形式1、改革途径:采取重组、产权出售、关闭、破产等形式。2、改革后存续企业的组织形式及发展设想。三、职工安置办法职工安置时点。确定以2012年12月31日为本企业职工安置时点,即2012年12月31日前与本企业保持劳动关系的职工为本次企业改革职工安置对象;职工工龄、社会保险及债务统计以此日期为截止日。(一)在册职工安置。对于2012年12月31日前达到法定退休年龄的在册职工,本企业为其补缴养老保险费,办理退休手续;未达到法定退休年龄的在册职工,本企业与其解除劳动关系,签订《厂办大集体改革解除(终止)劳动合同备案登记表》,支付经济补偿金,补缴社会保险费,接续社会保险关系。经济补偿金支付按《XX市厂办大集体改革职工安置实施办法》执行。(二)工伤(含患职业病)职工按照国家政策有关规定,享受相应等级的工伤保险待遇。(三)经济补偿金标准经济补偿金标准,在岗职工按本人解除劳动关系前12个月平均工资确定;下岗职工及在岗职工中平均工资低于当地最低工资标准的,按当地2012年最低工资标准(XXX元)确定。本企业2012年1-12月份企业工资总额XX万元,每人月平均工资XX元。平均工作年限XX年。(正常生产企业)本企业已停产多年,全员下岗,经济补偿金标准为2012年当地最低工资标准XXX元。(关停企业)。(四)经济补偿金筹集办法企业自筹经济补偿金XX万元,写明筹集渠道、解决办法等。争取国家经济补偿金,总额XX万元。(五)社会保险的处理(写明企业参加社会保险现状及问题,如何解决)1、养老保险。按(XX市厂办大集体改革基本养老保险欠费核销及折算抵销实施办法》执行。2、失业保险。按《XX市厂办大集体改革失业保险关系处理办法》执行。3、医疗保险。按《XX市厂办大集体改革医疗保险关系处理办法》执行。(六)职工档案及社保关系转