文档介绍：行业分析
百度薪酬管理
百度与三一重工薪酬管理和绩效管理体系比较
比较分析
百度绩效管理
三一重工绩效管理
三一重工薪酬管理
行业分析
百度一下
百度是全球最大的中文搜索引擎,2000年1月由李彦宏创立于北京中关村
迄今百度在Alexa中网站排名第7
百度的人力资源的历史和现状
10人
10000人
员工50%以上为技术人员,30%以上拥有硕士以上学历
百度VS谷歌
三一重工公司简介
三一是全球工程机械制造商50强、全球最大的混凝土机械制造商、中国企业500强、
三一重工的人力资源的历史和现状
截止2010年2月28日,公司总人数为5350人。
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中专、%,
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百度公司的薪酬管理
薪酬结构由三部分组成
薪酬结构
保障性薪酬
变动薪酬
“金***”制度
“金***”制度
百度公司成立之初,知名度较小,竞争力较弱的情况下,百度公司提出这一薪酬计划,
2005年8月百度上市成功之日,整个业界都被百度震惊了,就是这五年前被百度许多员工所不解的期权制度,使得近200名百度员工都成为了百万富翁
三一重工薪酬管理概况
固定工资1、本科生 3000元/月,硕士生6000元/月;2、营销人员、技术支持工程师采用佣金制工资体系,即底薪+提成。年度调薪年终奖金专项奖励股票期权福利