文档介绍：浅谈企业文化落地浅谈企业文化落地摘要:企业文化既内在地构成企业竞争力,又外在塑造着企业的形象和影响力。企业文化落地就是让企业员工认知接受企业的文化理念、服务宗旨,继而自觉践行。结合康复中心工作实践,笔者认为要实现企业文化的真正落地,关键在于找准切入点,在潜移默化中转变并协调员工的思维方式,继而自觉践行。首先,企业领导干部要身体力行,为企业文化落地提供有力保障;其次,耍将企业文化与员工索质教育结合,为企业文化落地提供基本条件;最后,要把企业文化与各项管理机制结合,为企业文化落地提供强力支撑。康复屮心处在整体发展上水平的关健时期,要紧紧围绕建家理念,不断充实丰富企业文化内涵,认真抓好企业文化落地工作,实现又好又快地发展。关键字:企业文化落地领导干部员工素质管理机制中图分类号:C29文献标识码:A文章编号:Abstract:petitivepowerofenterprise,,,binedwithrehabilitationcenterworkpractice,theauthorthinksthattorealizetherealgroundenterpriseculture,thekeyistogetthebreakthroughpoint,imperceptiblechangeandcoordinatetheirwayofthinking,,theenterprisetheleadingcadretophysically,forenterprisecultureofferforcefulguaranteetobeborn;Secondly,totheenterprisecultureandthequalityofthestaffeducationunion,onditionsground;Finally,biningthemanagementmechanism,enterpriseculturetobebornwithpowerfulsupport・Rehabilitationcenterinwholeonthedevelopmentlevelofthekeyperiod,shouldbecloselyaroundthebuildinghomesphilosophy,andconstantlyenrichtherichconnotationofenterpriseculture,paysspecialattentiontotheenterprisecultureworkseriouslylanding,:enterpriseculturebebornofleadingcadresstaffqualitymanagementmechanism止所谓“以文化人,以文兴企”,文化作为一种无形的精神物质,对企业核心竞争力有着重要影响。文化本身就内在地构成竞争力,无论是來自于