龙苑乡年度目标管理考评方案(精简篇）.doc

文档介绍：龙苑乡年度目标管理考评方案
龙苑乡年度目标管理考评方案
为明确工作目标,强化责任落实,推动龙苑乡2016年度各项工作进位争先,制定本考评方案。
一、考评对象
各村(居)。
二、考评内容、分值
党建(含三送)150分、统筹城乡发展100分、人口和计划生育150分、生态建设100分、创新社会管理(含安稳)200分、苏区振兴规划(含扶贫开发)100分、城乡居民社会养老保险、送技下乡培训及招工送工110分。
三、奖惩措施
1、奖励村(居)目标管理考评综合先进两名,取全乡综合考评达标村(居)的前两名,其中奖第一名的村(居)集体1000元,书记、主任个人各600元;奖第二名的村(居)集体800元,书记、主任个人各500元。对综合考评不达标且列全乡倒数第一名的村(居)处罚村(居)集体1000元,处罚书记、主任个人各500元,并在相关大会上作表态性发言。书记主任一肩挑的奖罚按1人计算。有两项及以上单项工作考评不达标则不能评为综合先进,有3项及以上单项工作考核不达标则对书记、主任实行组织处理。
2、以月考评为主要依据,同时进行测评(测评参照《龙苑乡考核评选优秀村干部工作实施细则》龙党发56号文件进行),全乡评选优秀村(居)干部3名,第一名奖600元,第二名奖500元,第三名奖300元。同时,全乡评选最差村(居)干部1名,评选和处罚办法是:用全年月考评实得总分与全年月考评应得总分的比例进行排名,取比例未达80%且列全乡倒数第一名的村(居)干部为最差村(居)干部,对最差的村(居)干部处罚一个季度的工资或待岗处理。
3、全乡评选优秀村(居)计生专干1名,取计生单项考评达标且列全乡第一名的村(居)专干为优秀村(居)专干,奖500元;评选最差村(居)计生专干1名,取计生单项考评不达标且列全乡倒数第一名的村(居)专干为最差村(居)专干,处罚200元,并在相关会上
作表态性发言。
4、村(居)某项工作若被县级以上重点管理、黄牌警告或一票否决,则该项工作年终考评为 0 分,取消所有评先评优资格。
5、单项工作考评奖罚分在各考评方案中体现。
6、原出台的考评方案与本方案相抵触的,以本方案为准。