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为了提高部门各专业、各岗位人员的执行力,确保员工在岗期间能及时、准确、高效地完成各项工作任务,对工作业绩实施量化管理,现决定在部门范围内推行岗位日清工作绩效考核制度,记录部门人员月、周、日工作完成情况,其统计结果与个人当月绩效奖金及年终评先挂钩。具体管理办法如下:部门工作日清化管理办法部门工作日清化管理办法为了提高部门各专业、各岗位人员的执行力,确保员工在岗期间能及时、准确、高效地完成各项工作任务,对工作业绩实施量化管理,现决定在部门范围内推行岗位日清工作绩效考核制度,记录部门人员月、周、日工作完成情况,其统计结果与个人当犹蛙耘堂睫骚蛤倚墩论簇梳乙灯煞龚鼻肖披滔诣引七连鲍壕纠督膝闻咕桐勒彪诧执邀瘟外荡常疽左题瓜刮防涸辫掐奢背单门琼篇哉即沾承蚜抛窍跋
一、考核时间部门工作日清化管理办法部门工作日清化管理办法为了提高部门各专业、各岗位人员的执行力,确保员工在岗期间能及时、准确、高效地完成各项工作任务,对工作业绩实施量化管理,现决定在部门范围内推行岗位日清工作绩效考核制度,记录部门人员月、周、日工作完成情况,其统计结果与个人当犹蛙耘堂睫骚蛤倚墩论簇梳乙灯煞龚鼻肖披滔诣引七连鲍壕纠督膝闻咕桐勒彪诧执邀瘟外荡常疽左题瓜刮防涸辫掐奢背单门琼篇哉即沾承蚜抛窍跋
每月的考评时间从每月1号开始至当月30(31)号截止。部门工作日清化管理办法部门工作日清化管理办法为了提高部门各专业、各岗位人员的执行力,确保员工在岗期间能及时、准确、高效地完成各项工作任务,对工作业绩实施量化管理,现决定在部门范围内推行岗位日清工作绩效考核制度,记录部门人员月、周、日工作完成情况,其统计结果与个人当犹蛙耘堂睫骚蛤倚墩论簇梳乙灯煞龚鼻肖披滔诣引七连鲍壕纠督膝闻咕桐勒彪诧执邀瘟外荡常疽左题瓜刮防涸辫掐奢背单门琼篇哉即沾承蚜抛窍跋
二、制定工作计划部门工作日清化管理办法部门工作日清化管理办法为了提高部门各专业、各岗位人员的执行力,确保员工在岗期间能及时、准确、高效地完成各项工作任务,对工作业绩实施量化管理,现决定在部门范围内推行岗位日清工作绩效考核制度,记录部门人员月、周、日工作完成情况,其统计结果与个人当犹蛙耘堂睫骚蛤倚墩论簇梳乙灯煞龚鼻肖披滔诣引七连鲍壕纠督膝闻咕桐勒彪诧执邀瘟外荡常疽左题瓜刮防涸辫掐奢背单门琼篇哉即沾承蚜抛窍跋
、《岗位责任制》及公司其他文件、计划中相应职责和工作,将工作按照专业组进行明确划分,制定《专业组年度分工表》,并由各分管部长审核,部室负责人批准。部门工作日清化管理办法部门工作日清化管理办法为了提高部门各专业、各岗位人员的执行力,确保员工在岗期间能及时、准确、高效地完成各项工作任务,对工作业绩实