文档介绍：黔西县三条措施加强干部队伍建设
黔西县三条措施加强干部队伍建设
在全面推进党的基层组织建设年活动的进程中,黔西县努力构建与新时代相适应的农村基层组织建设体系,在经过充分调研的基础上制定并实施《黔西县干部队伍建设实施意见》,采取三条措施加快农村基层组织干部队伍建设。一是抓培训教育,提高能力强素质。今年以来,该县以科学发展观为指导,先后按重点、分层面、有针对性地举办了以增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力为主要内容的基层党支部书记培训班,以为事业发展储备后备干部为目的的中青年干部培训班,以统一思想、加快发展为主题的基层党政主要领导理论研讨班以及以提高干部领导能力和水平为目标的新任干部培训班。此外还根据形势发展和工作需要,每月组织一次乡镇领导干部系列专题讲座。这些形式和内容丰富的能力培训,极大地提高了干部队伍驾驭市场经济和处理复杂问题的能力。二是抓实践锻炼,积累经验促成才。一方面,积极从乡镇和县直部门选派一批基本素质好、有潜力的优秀中青年干部到上一级部门,如县委办、县委组织部、人大办、纪委办、县政府办等单位挂职锻炼学****促使其尽快成熟。另一方面,进一步加大系统内干部选拔交流的工作力度,特别是鼓励优秀中青年干部到边远艰苦乡镇和情况复杂单位经受磨练,鼓励领导干部多岗位的培养和锻炼。今年1 7月,先后有15人次被选派至上级部门挂职锻炼,有27人得到提拔和任用,有23人次进行了岗位交流。三是重实绩考核,明确责任抓落实。加重实绩考核,增强各级领导干部工作的积极性、主动性和创造性。首先,明确考核的内容。从基层领导班子的班子建设、工作实绩、党建工作、精神文明建设、党风廉政建设以及领导干部的德、能、勤、绩和廉五个方面进行部署和考核;其次,严格考核程序。半年和年终由县委组织部派出考核组,主要采取公开述职、民主评议、个别访谈和查看资料的方式,并形成对领导班子和领导干部的考核意见;其三,严格运用考核结果。坚持把年度实绩考核的结果与各单位年度奖项挂钩,作为评选五好班子、个人先进、提拔任用的主要依据,形成了干部优胜劣汰,有效激励的考核运行机制。据统计,目前,
;大专以上学历由73%上升至94%,其中本科以上学历由原来的25%提高至57%,干部队伍的结构更趋合理,能力进一步增强,群众满意度也逐步提升。