文档介绍：以下是本人在辉瑞的面试经历,在此与大家分享一下:辉瑞面试公分,七轮:第一轮:该组产品经理面试(5分钟)  经典提问:1。为何离开原公司?2。辉瑞是你目前投的第几份简历?(回答最好是第一位。辉瑞喜欢什么事情都以他们为主导)第二轮:市场部经理面试  (10分钟)  经典提问:1。在以前的工作中学****到什么?2。如何处理加班问题??(回答:学术重要第三轮:大区经理面试      (10分钟)  经典提问:为什么要投辉瑞?以上三轮:面试着正装、微笑、举止大方、回答有条理。第四轮:人力资源部经理面试(15分钟)经典测试:以下是医药代表在工作中,最常遇到的问题,请按你认为的先后顺序排序:,目前经理正好有时间。,但他答应今天要把资料送给医生。请你帮忙去带给医生。,但专家临时有事情不能去。你的邀请函已发出。,但病人希望更多了解药品信息,需要你去解答。,是工作汇报上交的最后日期。你的同事都已经交齐了。不管你怎么排,最重要的是在讲述理由的时候强调,你排序中有考虑到团队合作精神第五轮:医院实战考验带你去一个医院跟老代表实****实际上就是考试看你的沟通能力,小组经理回来检查。)  一般老代表都和医生很熟悉了,你插不上嘴。于是找周围实****生或者其它医生下手。他们会穿插多个科室,不要以为一个科室表现不错就可以了,要每个科室都表现主动。与经理沟通时,不要乱说话。一旦说错话,下次就没机会再见面了。第六轮:笔试给一个产品单页你回家准备,然后考试。尽量把单页上所有内容都背熟,(主要是试验),不需要上网查什么的。死记硬背就可以了。第七轮:现场拜访考试要沉稳,他们不会让你顺利过关的。要事先准备下,注意会考你心里承受能力和应变能力。注意:        ,如站姿、说话不要动头、.