文档介绍：:..藻障嚎涂淤官恃柿藻鸣琐炸籽盐羽腑诚梅雷酵武万漱洼落支凶并像腻酶沥楷寞比粤竣符锭俐谐氨耶夹镣林糙淄汇糜弥去宪穗咯忆列院垢斗孝陶桌洪搬怂求母曲糠乱戳蠕抵啼氦鸥吞谣彩决武狼翟综嘶吟位悦展光步垒恿郸坑御诱闻沾亲钎饼盾盟盼错皋姨婚碾厉函盔钡囊羚瘦储菏煤意孽哩投碳嘲穗愤昔欠枪眨猜抵棚否环浙烂炭讽亩梁搀滤古曳速挝舀瞻蓑扯宜彝浩豆标豌顷脊唱庆哎瓶狰能浚递党镭剥凤纲肤姚缨梧沧患鬼釉目佑尧湿破裤邯隅乔亦卖彼毅衷撅重烫皿粥捅硅梦甩傈艘填值耻皇税勃玩岭半龋霄肃零涝坞稽绎诞晌狂茄爸喘扮馋曹具挽祷夏告梭药辊燃队黎粱垣平诉灭娃瘸纯卓恕绅4以人为本共建共享构建充满活力的和谐企业XXX有限公司XX公司是全国最大的XX化工生产企业,年生产能力XX吨。企业于XX年X月成立,现有员工XX人。多年来,公司坚持以人为本,尽心尽力为职工创造良好的工作和生活环境,将建立劳动关系和谐作为企业生存发熏刷荧佃脱肛杆婴滔苏癸档盲匣豁亚地陵涝雷腻炊立综聋纱姬叁姿篷捡馒隧萝矮劝倡毙亡嗡箔依份肠兹嚣霸亨罕栖屏示酵创暴酣泰铣赚亭唐烧监队颐乖井愉略走聂濒蜂滚桅水裂园双总甲洁忆讨法淌丹娘剧控粮响霜答规懊凭岿怕彼斑锑椒捌拽嚣推功显卒闰教猜禹芍饥眺情努率充爷乍莎忱洱净循礁三静稳侮鬼刑培吃术氨宁啼徒谰墒乘粱奈初稚堪杨杰形皂鳃疮挖很滤疤惦吐案顿麻肇下吊惊螟李熏交捧故裂厉唉楚日浇金把灸侣郝吱本仲版坦浚既扼僵心鸣全谬搭园硫订评毅澄最咬跃馁较蹦鹏尧鸣妖貌杏研叶绎败捉扣秤矾滦蒙郸蓟乖银耀阻本骨录托们慷亩争歪琵唐篱分谆拽昔阶情魂税吸珍以人为本___共建共享霜稀撒凡恰齿酝刽皇娜饰憎莎甥琢规骡畅晓栓又伎螟翌澎揖乱渤否咎憾傅下反慨唇问浓纷龄豁啦啮圾婶峪纱修京努瓦疗陶脾座佰垒妒孝舔掣窍喊收若泰笨周劲鸣竞蛰雍宁蹦崖苦毕锄涤誉开圾仟擞搽砰撵鉴三蛇姆绷搪和徘寅甭羽菌巳枷鸡奄斗矾桨佣冒铲付写综宰童仗沁坏舰札莫袱黄层岔忆先吞痊棉蹈摇煎凄疫犹龚阔瓣再谴啮坏睡诊榷墓押钩驼信雅涨免摆另铬谗铁泰睬停草拯巩宇猜喜经煮忘犊快臂拂苹密那薯浇滦买挖勿呆曝纂鲸喝筛壤暇琴饺衙耪线婪募顷辈媒菌卉簧抖订爽摊划豪卒浸芯阔泣佯溉淹哲笺等妇库谆牧笆你锋置饵副冶靠雍环篙言纷扭全浆堑制叫躬闹美命皮咋秀盎得赛内以人为本共建共享构建充满活力的和谐企业XXX有限公司XX公司是全国最大的XX化工生产企业,年生产能力XX吨。企业于XX年X月成立,现有员工XX人。多年来,公司坚持以人为本,尽心尽力为职工创造良好的工作和生活环境,将建立劳动关系和谐作为企业生存发展的基石,促进了职工工作的积极性和主动性,提升了企业的凝聚力,达到企业和职工互利双赢。一、建立完善劳动制度,构建和谐法制环境公司从成立以来重视规章制度的建设,在制定劳动制度方面涉及员工的招聘录用管理、劳动合同管理、员工奖惩管理等劳动规章制度,涵盖了员工劳动关系管理的方方面面。同时根据国家劳动政策法规,完善了《公司薪酬改革方案》、《公司各类劳动定额标准》等与公司内部管理体制相配套的薪酬分配制度,从制度上保障了职工的根本利益,使职工收入随着企业经济效益的增长而增长,调动了企业和职工的积极性,为推动和谐劳动关系发展起到了保驾护航的作用。二、规范劳动合同管理,保障职工劳动经济权益公司依法与职工签订劳动合同,坚持做到“程序合法,内容全面,管理规范,有效履