文档介绍：农村卫生工作交流发言材料
xx区是2000年吉安撤地设市时组建的县级行政区,辖6镇1乡2个街道124个村(居)委会,其中村委会108个。全区共有乡镇卫生院8所,社区卫生服务中心2家,村卫生室152所,乡村医生160人。xx区成立以来,把发展农村卫生事业作为满足人民群众卫生需求、促进全区经济社会全面发展的中心工作来抓,几年来,通过不断加大农村卫生投入,夯实农村卫生工作基础,健全农村卫生服务网络,完善农村卫生服务功能,加快农村卫生人才培养,狠抓农村卫生各项工作落实,全区卫生事业步入良性发展轨道。2007年我区被省政府授予“全省农村卫生工作先进区”,被省卫生厅授予“全省农村初级卫生保健达标区”和“全省农村卫生人才工作先进单位”,2010年被省卫生厅评为“全省农村中医工作先进区”,连续多年被市卫生局评为全市卫生系统综合目标管理先进单位。
一、主要措施及成效
(一)规范设置,健全农村卫生服务网络。把村卫生室建设纳入经济社会发展和社会主义新农村建设总体规划,采取“巩固提升一批、新建规范一批、补充设置一批”的办法,新建村卫生室6家,改扩建村卫生室38家,到2012年底,全区共有村卫生室152家,确保每个行政村均有一所村卫生室,基本建立城乡一体、布局合理、基本设施齐全、服务功能完善的村级医疗卫生服务网络。
(二)加大投入,夯实村卫生室工作基础。为改善村卫生室设施条件,几年来我区共筹集资金100多万元对村卫生室进行了改扩建,并通过招标采购为全区所有村卫生所配备了电脑、打印机及相关医疗卫生设备,改善了村卫生室工作条件,夯实了村卫生室工作基础。同时,为确保乡村医生安心工作,我区在财力非常有限的情况下,逐年加大农村卫生事业发展投入力度。将乡村医生防疫岗位津贴、基本公共卫生服务补助、基本药物制度零差率补助等配套经费都列入财政预算,并根据考核结果及时拨付到位。乡村医生防疫保健岗位津贴由原来的每人每年300元增加至1500元,中心卫生院所在地增加至2100元(其中区财政配套300元),提升了乡村医生工作积极性。
(三)积极创建,提升村卫生室服务功能。为提升村卫生室服务功能,扩大村卫生室在农村中的影响,我区积极开展达标村卫生室建设和“农民满意村卫生室”创建活动。要求村卫生室严格按照《江西省村卫生室(所)建设配置标准》要求,做到诊察室、治疗室、药房、观察室、值班室“五室”分开,业务用房面积在80 ㎡以上,并配备有各种常规药品和诊疗设备,使其能开展农村常见病的诊疗工作。对达标村卫生室和农民满意村卫生室每所奖励建设资金1万元。目前,全区有120个村卫生所达到了标准化村卫生所建设要求,有40个村卫生所被评为全市“农民满意村卫生所”,其中富滩龙口村卫生所被评为“全省群众满意村卫生所”。
(四)注重培养,提升乡村医生队伍素质。我区特别注重加强农村医疗机构内涵建设,不断加大卫生人才培养力度,年初制定乡村医生培训计划,实行乡村医生全员培训制度,每年举办两期乡村医生业务培训班,重点对农村常见病诊治、传染病防控、医疗废物处置、基本公共卫生服务等相关知识进行培训,并将培训结果与乡村医生考核挂钩,进一步促进了乡村医生提升业务技能,提升服务水平。同时,我区注重对乡村医生的培养和管理,鼓励乡村医生参加各种形式的学历教育和业务培训,目前,全区共有全国优秀乡村医生1名,全省优秀乡村医生7名