文档介绍：我国企业年金现状及改革建议
◆李玉兰
天津市社会保险基金管理中心津南分中心天津
【摘要随着我国人口老龄化趋势越来越明显,养老问题越来越受到种养老保险形式。
重视。建立多层次的养老体系是我国发展养老保障体系的目标。企企业年金的性质。企业年金不是国家强制建立的基本养老保
业年金作为社会养老保障体系的第二支柱,,而是一项介于社会保险和商业保险之
方面发挥它的作用。本文主要对企业年金的相关理论知识及所存在间的企业员工福利制度。从社会的角度看,企业年金具有非盈利性
的问题进行了分析并提出相关建议。的特征,是基本养老保险制度的一个重要的补充,其目的是为了提
【关键词】企业年金老龄化养老高退休人员的养老金待遇水平;从企业的角度看,企业年金是企业
,将企业的生产经
、创
我国基本养老保险制度已经历了近年的发展, 自年造性。留住高素质人才,从而提高劳动生产力,最终提高企业的凝
党召开十一届三中全会以来,我国养老保险制度进入重建和改革
聚力和竞争力。
时期。随着改革的发展,养老保险制度也随之不断的词整和变革。
二、我国发展企业年金的意义
随着人口老龄化的到来,达到领取基本养老保险退休金的人越来
完善多支柱养老保障体系应对中国人口老龄化的发展。人口
。建立多层次的养老保
快速老龄化导致中国基本养老保险支出急剧膨胀,收支缺口加大,
障体系,是我国发展养老保障体系的目标,企业年金作为社会养老财政支付压力增加。企业年金作为养老保险体系的第二支柱,不仅
保障体系的第二支柱在减轻财政压力,提高职工退休后的生活水
平,增强企业的凝聚力和吸引力,促进企业的发展等方面都体现了
。
它的重要作用。促进储蓄、缩小退休收入差距,有利于实现社会公平和谐。企
一
、企业年金概述
业年金在本质上是员工工资的后续支付。雇员通过参与企业年金
企业年金。是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基计划。将现期工资的一部分延期到退休后领取,为退休以后的生活
础上。自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组
提前积蓄养老资金,保障退休后的基本生活并提高生活质量,实际
成部分。由国家宏观指导、依据企业内部经济状况建立的、旨在提
上就是将个人的收入在当前消费和未来消费之间进行再分配。这
高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一
种延期支付使企业退休职工在享受基本养老保险之外,又享受补
全完整。总行一点,这对科技部门是一个严峻的考验。科技部门需要站在战
六建立高效的运行维护机制略的高度,前瞻性地设计二代支付系统,以适应未来的发展战略和
第二代支付系统简化了城市处理中心和商业银行前置机的系市场远景。
统功能,便于银行机构的接入和运行维护,在运行监控和维护等方流动性管理功能加强,既是机遇也是挑战
面提供灵活的处理机制,建立了实时运行监控系统,对支付系统信为进一步加