文档介绍：信访述职述廉报告信访述职述廉报告(一):2016最新信访局述职述廉报告2016最新信访局述职述廉报告五、工作中也有许多不足和问题一是调查研究不够深入,浮在机关应付面上事务多,下基层作深层次调研时间少。原因是今年大事多、喜事多,全国两会、党的xx大、奥运会、残奥会等重大活动和敏感时期,信访工作异常繁重,任务十分艰巨,下基层的时间相对就少了一些。二是对有些工作要求过细、过高,难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足,我将在今后的工作中加以努力改进。新的一年我们将在构建新型的信访工作机制上下功夫:一是疏通民意渠道,建立创新民意表达机制体系;二是创新诉求处理机制体系;三是创新秩序规范机智机制体系;四是创新监督评估机制体系;五是创新组织保障体系。通过机制创新和加强信访工作法律建设,保证使信访工作依法行事,靠制度运作,真正做到不因领导认识的强弱而改变,不因干部的更替而削弱,不因信访量的升降而变化。信访述职述廉报告(二):领导班子述职述廉报告(信访)领导班子述职述廉报告县党风廉政建设责任制领导小组:根据廉责办[]号文件精神,现将一年来信访局领导班子履行职责及廉政建设责任制情况汇报职下:一、履行职责情况在县委、人大、政府、政协的正确领导和市局的关心支持下,各涉访单位积极配合下,坚持定期排查制度,尽量把矛盾消化在萌芽状态,把问题解决在基层,有力地维护了社会稳定,较好地履行了职责、完成了年度目标责任制。××××年,信访局共受理群众信访总量为件人次。其中来信件,来访人次,其中化解集体访批人次。⒈推行了信访“四项”制度建设。一是推行了县级领导信访接待日制度。制定了《县级领导信访接待日实施方案》,将每周四定为县级领导信访接待日。二是推行了县级领导包查信访案件制度。对排查的重大疑难信访案件和重大信访苗头确定县级领导包抓,督促信访案件的查处和矛盾的及时化解。三是推行了信访矛盾定期排查制度。按照“分级负责、归口办理”的原则,对本辖区本部门的不稳定因素和信访苗头定期进行排查,做好矛盾化解工作。四是推行了信访听证会制度。。年初,为进一步强化信访工作,及时讨论制定了创建标准,在全县范围内积极开展创建活动,以创建活动为载体,提高乡镇部门的工作主动性和积极性,提高信访工作水平,把群众关心的事情办好,改进工作作风,减少遗留问题,及时纠正工作中的失误,把问题解决在基层,消化在当地。