文档介绍：合同编号:_________出国留学合同范本甲方:_________________________乙方:_________________________ 签订日期:______年_____月_____日出国留学合同范本甲方:法定代表人:地址:联系方式:乙方:身份证号:地址:联系方式:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。甲乙双方就甲方派遣乙方出国留学事宜,签订如下条款:一、甲方的权利义务1、甲方根据人才培养和事业发展的需要,派遣乙方出国留学,乙方接受甲方的派遣。2、甲方派遣乙方以________身份赴____国留学,期限为____年____个月,自出国之日起计算。3、甲方指导乙方制定具体的留学计划,甲方和乙方商定的留学内容是:___________________。乙方必须达到的留学目的是:___________________。4、甲方在乙方出国留学期间,指定专门人士对乙方给予必须的业务指导。5、甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属,根据国家的政策、规定,给以必要的关心和帮助。风险提示:对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。6、甲方根据国家的政策规定,保证乙方在如下方面的待遇:(1)乙方为____(国家/单位)公派出国留学人员。(2)出国置装费及支付办法:___________________。(3)出国国际旅费及支付办法:___________________。(4)在国外学****生活的费用、医疗保险费及支付办法:___________________。(5)在本合同规定期限内的国内工资:________(照发/不发)。(6)回国后休假待遇:___________________;其它待遇:___________________。(7)回国后的经费结算办法:___________________。7、甲方在乙方回国后,负责安排乙方的工作,并积极创造必要的工作和生活条件,发挥乙方的作用。8、甲方在认为必要时,有权决定将本合同的副本经由我国驻外使、领馆提交乙方留学所在国的有关部门或个人。二、乙方的权利义务1、乙方保证按本合同的规定,在国外努力完成学业,并按期回国服务。留学期间每____个月向甲方报告一次学****情况。2、乙方抵达留学所在国后,一个月内向中国驻该国使、领馆报到。乙方在国外期间,保证遵守中国法律对出国留学人员的规定,遵守所在国的法律。3、乙方无论因何种理由需中止、延长留学期限或改变留学内容,均应至少提前____个月通过中国驻留学所在国使、领馆向甲方提出书面申请,未经