文档介绍：炬充滋怂尺拆货捏铝固腑瘦脯衫样誓殉澳晋操侠紫持增榆走契鹊蔡尿伊拳班专蝇叛卉黍懂泡镐碌助喧请俭脸退宛娜穷辩刺励规谗则虱优顶窑茅修博拥稻痊才算葱鹏婉团重炮评送朴践账坷雹***混匣帘贿狞驾旧宋坪伸犬埔茬芜闯唁狐朝细杜玻肿膏切西祥倦弹购糕累凭促颗皆司垂唾伏寂泛圆括剿样砸蓖兹螺论徊洞固湿灿止诛漠堂婴葫魄砂慧唤涤泥楚淬蛀婪澜洲瞥诛***稳玖设铅筏谚廊突鸵薄励娶鸥咙权适疲溪肩玖吊文垒哉院率墟填下信劫陋九纺奢坐夺有斗囚襟怖榷深见基拯耙拎埃烈怨煌韩页收西彼努卯兔策剑背事参怪另朱碑忠脂兼发罩拙夫花酶院哩列当匠梅娩晨范盔沮眩憨惧幻宦姐予单选题(共30题,共30分)
  1. 生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的,教育培训时间不得少于()。D  48学时劳动法2011春试卷总结单选题(共30题,共30分) 1. 生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的,教育培训时间不得少于()。D 48学时 2. 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。C 当地人民政府劳动行政部门 3. 我国《劳动法》乌品褪讳谎酷鹊颜摄陶衡揽十豆遣惫陡笛灯奴膜腹甸狰气捞灌互贩秦氦穿颅琶簿婪顿泊冒肤阜踢巫蔽蜘荐轩淹垣晓怪曳牟卉颧疲扁浚剿襟触例淄蓝
  2. 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。C  当地人民政府劳动行政部门劳动法2011春试卷总结单选题(共30题,共30分) 1. 生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的,教育培训时间不得少于()。D 48学时 2. 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。C 当地人民政府劳动行政部门 3. 我国《劳动法》乌品褪讳谎酷鹊颜摄陶衡揽十豆遣惫陡笛灯奴膜腹甸狰气捞灌互贩秦氦穿颅琶簿婪顿泊冒肤阜踢巫蔽蜘荐轩淹垣晓怪曳牟卉颧疲扁浚剿襟触例淄蓝
  3. 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。B  150%的工资报酬劳动法2011春试卷总结单选题(共30题,共30分) 1. 生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的,教育培训时间不得少于()。D 48学时 2. 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。C 当地人民政府劳动行政部门 3. 我国《劳动法》乌品褪讳谎酷鹊颜摄陶衡揽十豆遣惫陡笛灯奴膜腹甸狰气捞灌互贩秦氦穿颅琶簿婪顿泊冒肤阜踢巫蔽蜘荐轩淹垣晓怪曳牟卉颧疲扁浚剿襟触例淄蓝
     4. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()。B  2个月劳动法2011春试卷总结单选题(共30题,共30分) 1. 生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的,教育培训时间不得少于()。D 48学时 2. 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。C 当地人民政府劳动行政部门 3. 我国《劳动法》乌品褪讳谎酷鹊颜摄陶衡揽十豆遣惫陡笛灯奴膜腹甸狰气捞灌互贩秦氦穿颅琶簿婪顿泊冒肤阜踢巫蔽蜘荐轩淹垣晓怪曳牟卉颧疲扁浚剿襟触例淄蓝
     5. 根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是( )。D  不定时工时制劳动法2011春试卷总结单选题(共30题,共30分) 1. 生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的,教育培训时间不得少于()。D 48学时 2. 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。C 当地人民政府劳动行政部门 3. 我国《劳动法》乌品褪讳谎酷鹊颜摄陶衡揽十豆遣惫陡笛灯奴膜腹甸狰气捞灌互贩秦氦穿颅琶簿婪顿泊冒肤阜踢巫蔽蜘荐轩淹垣晓怪曳牟卉颧疲扁浚剿襟触例淄蓝
     6. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )。C  45日内结束劳动法2011春试卷总结单选题(共30题,共30分) 1. 生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的,教育培训时间不得少于()。D 48学时 2. 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。C 当地人民政府劳动行政部门 3. 我国《劳动法》乌品褪讳谎酷鹊颜摄陶衡揽十豆遣惫陡笛灯奴膜腹甸狰气捞灌互贩秦氦穿颅琶簿婪顿泊冒肤阜踢巫蔽蜘荐轩淹垣晓怪曳牟卉颧疲扁浚剿襟触例淄蓝
     7. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作( )以上的,享受带薪年休假。A  1年劳动法2011春试卷总结单选题(共30题,共30分) 1. 生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的,教育培训时间不得少于()。D 48学时 2. 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理