文档介绍：办公室临时工管理办法为加强临时工的管理,维护正常的工作秩序,奖优罚差,调动职工工作积极性、主动性、创造性,推动办公室工作健康、高效、规范开展,根据《**检察分院机关办公室工作制度》及分院相关制度规定,结合实际,制定本办法。一、临时工指办公室临时聘用工作人员,包括打字员、保洁员。临时工必须遵守以下规定。二、遵从办公室规定的作息时间,准时上下班,对所担负的工作严格按照时间要求准时完成,不得拖延、积压。对交办的临时工作能够认真负责按时完成。三、听从安排,服从指挥,服从管理。遵守分院和办公室的各项规章制度。四、严格遵守工作程序和工作流程,按照办事、办文规则执行。五、爱护公共财产,不浪费,不化公为私。因过失或故意使单位遭受损失,应负赔偿责任。六、注意品德修养,戒除不良嗜好。举止文明礼貌,待人接物态度谦和,热情大方,不做有损单位形象的言行,维护单位良好形象。七、尽忠职守,保守工作秘密。八、薪酬:实行月薪制。按照分院财务规定每月定期发放工资。实行绩效工资。每月进行考核打分,按照办公室临时工考核办法执行,95分为合格,得分在95分发放全额工资;低于95分,每低1分扣发10元;高于95分,每高1分奖发10元工资。九、未尽事项按照分院相关制度执行。本规定从2006年1月执行。XX供电公司政务信息管理办法XX供电公司政务信息管理办法第一章总则第一条为加强合肥供电公司(以下简称“公司”)政务信息工作,适应公司信息化发展和管理的需要,实现政务信息工作的规范化、制度化,及时传递企业重大活动、重大事件信息,反映基层各单位、关联公司工作情况,为公司经营发展提供准确、及时和系统的信息服务,特制定本办法。第二条本办法所指“政务信息工作”范围包括公司对重要政务信息的收集、分析、整理和发布工作;公司内部政务信息报送和交流工作;公司对外政务信息报送和反馈工作。第三条各单位要加强对政务信息工作的领导、组织和协调,明确责任,完善制度,保证政务信息渠道畅通。第四条政务信息工作要坚持实事求是、简洁准确、及时高效、交流共享的原则。第二章机构职责第五条公司办公室归口管理公司政务信息工作,并接受省公司总经理工作部的业务指导。第六条公司办公室管理政务信息的主要职责:(一)研究制订政务信息工作计划并组织实施。(二)完成政务信息收集、分析、加工、传递等日常工作。(三)组织政务信息工作交流,指导所属单位的政务信息工作。(四)组织政务信息工作培训。(五)对政务信息工作进行考核奖励。第三章队伍建设第七条公司各部门、各单位要明确专(兼)职人员负责政务信息工作。信息人员应具备以下基本条件:(一)思想品德好,事业心强,善于学****勇于创新,工作认真负责,遵纪守法。(二)熟悉电力行业的方针、政策,熟悉本单位、本部门的业务工作。(三)思维敏锐,具有较强的综合分析能力和文字表达能力,并能运用现代化的政务信息网络手段加工、处理和传递政务信息。第四章政务信息报送第八条公司每周至少向省公司报送政务信息一次。重要政务信息要做到随时报送。公司向系统外报送的重要政务信息要报送省公司总经理工作部备查。第九条公司要与地方政府有关主管部门建立固定的政务信息交流渠道,加强横向政务信息沟通。第十条向省公司和市政府报送的政务信息由公司办公室负责同志审核后报出。重要政务信息要报送公司有关领导审阅后报出。第五章政务信息内容第十一条政务信息质量要求:(一)要客观真实。重大事件上报前,核实准确,万无一失。(二)政务信息要有实用性,要有充实的、有价值的内容,主题鲜明,言简意赅,注重质量。(三)要力求在内容和形式上不断创新。(四)要加强调查研究,加强政务信息加工,提高政务信息价值。第六章工作方式第十二条合肥供电信息网是公司政务信息工作的核心载体,负责及时选登各单位报送的政务信息。公司重大活动、事件信息由主办部门和宣传部门负责报送,部门政务信息由各部门负责报送。水电暖设备使用管理与维修管理办法1、水电暖暖设施由机关统一管理,任何人不得擅自拆除和增设。住户安装使用大功率电器时,须向电工申请,由其请示主管局长批准后方可实施。否则,引发的事故由本人负责。2、机关负责对家属区水电暖设施的初次安装,对家属区住户房屋以外的电路、管道等公共设施负责维修。3、机关不承担下列水电暖更新材料的费用。住户房屋内的电源开关、灯头、灯泡、灯具及相关配件、闸刀、水箱及附件,水龙头、水池、便池。住户需要维修,报经主管部门批准,指派专业人员维修,其配件费用由住户自理。4、用户收费(1)住户用电按电表计收,所有电表由电工统一到电业部门校核后方可使用。(电表损坏不能使用由用户承担购买费用)。电表箱落锁,非本局电工不得开箱,否则,按偷电论处。(2)楼道灯泡每户每月补助15度电(轮流安装),每月电费扣除补助电度数后为实收数。电费单价按市价收取。(3)机关基建用水、用电,由基建小组负责