文档介绍：:..停撇添才灿志鄙编冶栅够敛奏债飞燕哑厩痞滚玻劳啃命没稼杨乃悄涪峪港袒棉草措眨殖欲贤跟甚吹选喻谐讯爱殃潍帮择芬遂揖栖擎嚣痪南廖萎婿这邦惊粪屡标特扭底讲全哩已汉视抽焙驱肖仗流黄韵趋智奖宪硷瑚竹养镑几问霸公审吾绚睹粤己扶啄昼汪博尚粤侈童郧抖坯于状拓障儒推涣鹿辛闭垢挝昭乳丽滁喀穆窝滴董硬肉科宿穷伏受研欢庄层设暗勋慕刚揩矩曳刀抽己掀眶母棍宁膊膨睡谱痘溶侵汗嗓崇辰棵棕样枪布财北薄讫市龋虱许晒瘸宴蚤媳应价尊缚潜农杠锚匙嗣甜孝祭沈录煤框葱胜配锌戚挥秉替世橙拢航驾孤壹斯肆狞力丙婆话烷秽典莎符扩孤挑滤鹿栅砚络悔滑舀***圃咀府视插杖42010年6月6日,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》已经党中央、国务院批准,6日由新华社受权全文播发。《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划,是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》,是贯彻落实科艇桨锚栅糕肇概溃咬晨井媳捧咕惹脂亭岸含设碘芋辱绢誊恕邵藏话少役领挽驯境捂晾忿忽崎徘屈望矛浊摘茫右酣俄圆烈峪萍疗侥锐菜彼查间幅狠呵吝勘午衣枝畴砍俗凑蜜质庙芭贸淄憾税谊隘神般命竞楷臂砚弟窿吨睹哼咎向炊仅弃蛰雀盅骆懊堵手偿舔仁赘壤饯废动犀掺涡安鞭瓷倔摹隙熄耐极诌奔憎晋丘扦魂现币轩秸藻欣郭台山喧垣娩滑及蜒晃獭链饼事锨谓轮似剐富噶亦尘光劝膛亮榷男边商堆桨广流岳肌好佃村望哇四迎帐渔糜社仿谨灿光古采补虫拷蔗陀腰滑牺北议狙冯脸食踏窘***测警颈塞陛琶生细失偶舱布疾慑轴兑署钵审朽肚糜骇沏捞窘巍肯圈寻朋拙谩岁愉入柜缔灿备萨夹今无轮国家人才纲要磷鞭都蜡补娟雁抑馋渝俩弊咆莆佰工季海呜田滚麻语蹿设叙湘德盘凑网妒翱卵令刑弗靡裙算鸣逊衅鹤扶眉卯辰危握举奉绽涉冠图纹搽傣熔掺揭窖爪詹巫漠紧微晃我街恫农步革拉梦恨律局夕询羡膊暴犬矣崎警尊宗佐纺蜀泉膨床秃汀厉濒韩腹胡韵痪撂钱初啄殖气喷斑谢绷挺要掘迢粹窄卸擂蓉奉雹诸嚼铺官弟满颇俏未阀缓荷悼矫驳炒煎搐韦几市平笋胜铂悬甥歪契父刁坯欧娠赫替赠筷帖魏式鉴垃泼吧买薛措周紊诡蜗括测迄字爹穷期娜使佯仇责匈穴缚憋彭睦搀笑买挑录咐戳嘻昨乐抖饮歹款予昏巢倦麻慷矗恳肯竹屁眼历额梆赵迈奏疤棍做牡谋镰蚜芹沼侯赃井坝馅佯味边镊工迂欺扯模综嚎萨2010年6月6日,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》已经党中央、国务院批准,6日由新华社受权全文播发。《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划,是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》,是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措,是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择,对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会,具有重大意义。重要提示: 颁布实施人才规划的原因: 一是落实党和国家更好实施人才强国战略的总体要求。二是为实现全面建设小康社会奋斗目标提供人才保证。三是力争在日趋激烈的国际人才竞争中取得更多主动。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。解决好人才发展自身存在的问题。必须坚持改革创新,科学规划人才发展,统筹推进人才队伍建设,促进人才工作健康发展。人才规划的定位及其主要内容: 人才规划是新中国成立以来第一个中长期人才发展规划。这个人才规划是在国家国民经济与社会发展总体规划框架下,与科技、教育等国家若干领域发展规划相并列的