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新员工轮训心得感悟3.docx

上传人:sssmppp 2019/8/8 文件大小:55 KB

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文档介绍

文档介绍:新员工轮训心得感悟我是来自**分公司第一组筑梦芳华队的**。现在是9月28日凌晨1:22分,连续两天阴雨,空气中弥漫着水汽,混合着混凝土,石粉与柴油的气息包裹着我。因为来了天泵,工人们大部分都已回去睡下,晚上一点半的施工现场伴随着18°C的夜风显得有些冷清。坐在塔吊指挥留给我的小椅子上,旁边还放着她走之前吃剩下的小半桶泡面,一阵阵的面香刺激着我的嗅觉神经,天泵车与混凝土车的轰鸣声让我忽然意识到倏忽之间两个半月的轮训已经接近尾声。在经过了入职军训之后,我有幸加入**分公司的伟创力二期项目进行轮训,从分公司出发在大巴车上颠簸了两个多钟头之后才达到了伟创力的项目部,由于项目的工期紧张,临建工程还未完工,我们被安排在了附近的民居中居住。由于没有自来水,居民家的井水在我们入住两天之后基本被抽干了,刚刚工作时的希冀与热情亦如那井水般快速枯竭。但随着时间的推移、临建工程的完成,伴随着领导、前辈们的关怀与指导,我愈来愈感受到了伟创力项目的魅力。两个半月的时间,项目进程以肉眼可见的速度推进着,从我们刚来项目时的遍地桩机到今天的群塔作业,作为一个轮训的新员工在这个过程中学****了吸取了很多的经验:打混凝土,桩基的五方验收,桩基检测等等一系列的工艺流程与操作,最关键的还是现场调度能力的提升。特别要说的是,由于人员调动,我的小师父被调到了地下室区域,所以桩基检测的部分基本都是我负责配合质量部进行:超声波检测的水车调配,声波管的清理、扩口,小应变的桩头打磨等等。这让我成长了很多。两个半月的轮训,我从学校里的老学长到工地上的小萌新,从一开始的一无所知到现在的略知一二,从一个网瘾少年到上进青年。如今,在师傅们的带领下,我已经基本熟悉了各个岗位的基本职能,相信在定岗之后我更能胜任自己的工作。新员工轮训心得感悟莎士比亚曾经说过:一个人的青春时期一过,就会出现像秋天一样优美而成熟的时期;这时,生命的果实像熟稻子似的在美丽的、平静的气氛中等待收获;而我们所收获的,就是我们自己所播的种。——题记一•“意志决定你的成功,进取决定你的未来日本经营之圣稻盛和夫把人分为三种:一个是点火就着的“可燃型"的人。这类人只要给他一点支持和鼓励,有人引导和带领,就可以促发改变;另一个是点火也烧不起来的“不燃型"的人。这类人似乎对什么都漠不关心,相信虚无主义和悲观主义,不仅不燃烧,时常还会给人泼冷水;还有不用点火自己就会熊熊燃烧的“自燃型"的人。这类人做事积极主动,不用等别人的吩咐和指派就自发去干,他们往往是热爱工作的人。反观自我,在这为期短短两月有余的轮训过程中,自己内心一直都有很深刻的坚定一个意识,那便是:要成为主动工作的“自燃型"人才。如果只是一味地跟着别人的脚步走,很难形成独立思考、统观全局的思维。所以便需要找一个突破口,从某个比较感兴趣的方面入手,以“主导者''的视野,全身心的投入其中。除了按时完成工作任务,还需要思考有没有提高效率的可能?有没有其他更优化的方法?在现有的条件下还能做哪些改进?这些问题,在起初时困扰了我很久;但在后来的工作实操当中,自己也逐渐的总结出一些小经验;大致可以分为“人、事、网、书"四个方面的来钻研和提升。首先是“人‘I可以请教那些有经验的前辈,向他们了解这个岗位的基本情况和要求,让他们给你一些建议和方向。然后是“事在行业中寻找参照对象,看看别人是怎么做这项工作的,有没有可借鉴的