文档介绍：员工奖励申请怎么写以下是招生考试网为大家整理的《员工奖励申请怎么写》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索报告频道与你分享!关于员工奖励申请报告员工奖励申请怎么写(一)关于班主任袁野奖励的申请报告尊敬的公司领导:在我部员工袁野老师当班主任的前期,其工作态度端正,主动积极,保证了教务部工作的顺利开展。之后,在我休婚假的2周时间里,袁老师承担了很多的工作量,但是她不畏辛劳,奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课,自习,家长的满意度稳步提升!为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向袁老师学习,现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的2、目前,我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施,让更【员工奖励申请怎么写】多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出,助力华为一起走向辉煌!请公司领导予以批准!【员工奖励申请怎么写】吴友婷2014年05月03日员工奖励申请表员工奖励申请怎么写(二)员工奖励申请表【员工奖励申请怎么写】备注:总监级以下岗位由上级领导和所属人力资源部审核,分管副总裁/分(子)公司总经理审批;双线管理部门岗位由上级领导和所属人力资源部审核,分管副总裁/分(子)公司总经理和职能部门负责人共同审批;总监级(含)以上岗位由上级领导和总部人力资源部审核,总裁审批。-1-员工奖励申请书员工奖励申请怎么写(三)员工奖励申请书以上就是招生考试网http:///带给大家的精彩报告资源。想要了解更多《员工奖励申请怎么写》的朋友可以持续关注招生考试网,我们将会为你奉上最全最新鲜的报告内容哦!招生考试网,因你而精彩。相关热词搜索:如何写员工奖励申请给员工申请奖励怎样写 12下一页员工奖金申请关于员工奖励申请报告员工奖金申请第一篇关于班主任袁野奖励的申请报告尊敬的公司领导:在我部员工袁野老师当班主任的前期,其工作态度端正,主动积极,保证了教务部工作的顺利开展。之后,在我休婚假的2周时间里,袁老师承担了很多的工作量,但是她不畏辛劳,奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课,自习,家长的满意度稳步提升!为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向袁老师学习,现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的2、目前,我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施,让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出,助力华为一起走向辉煌!请公司领导予以批准!【员工奖金申请】吴友婷2014年05月03日关于员工奖励申请报告员工奖金申请第二篇关于XX部分员工奖励的申请报告尊敬的公司领导:在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中,韩城司机王X,徐X;郑X(支援);员工高X,高XX,韩XX积极应对,保证了网络指标,他们不怕苦不怕累的工作劲头,得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪,他们顾不上吃饭,一宿未曾休息;14日上午大雪继续,地上的雪开始融化,道路泥泞,就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时,一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了,有的手上划出了口子,但是他们都没有退缩,在关键时刻顶了上来。