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四个合格 争做合格党员征文:常修“四慎”之德.doc

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四个合格 争做合格党员征文:常修“四慎”之德.doc

上传人:raojun00001 2019/8/8 文件大小:31 KB

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文档介绍:四个合格+争做合格党员征文:常修“四慎”之德随着两学一做学****教育的深入开展,各级党组织党支部纷纷围绕做四讲四有合格党员这一主题展开讨论。争做合格党员,弘扬党的优良传统和作风,永葆共产党人的先进性,当常修四慎之德,不断提高党员个人的道德品质和行为操守,切实提高廉洁自律意识。慎始,管住第一次。万物皆有初,欲善终,当慎始。从一些领导干部***变质的人生轨迹中我们看出,往往最初能够做到清正廉洁,大义凛然,可是在各种诱惑面前,只要不小心敞开第一道闸门,欲望的洪水便会自此一泻千里,最终堤毁人亡。因此,作为党员干部,慎始是做人为政的第一关,面对金钱、面对诱惑,要严防第一次,不可心存侥幸。沉痛的教训一再告诫我们,要想善终,必须慎始。要想清正廉洁、永葆本色,就必须把好第一道关口,守住第一道防线。慎微,管住小事小节。祸患积于忽微,小恶终成大疾。千里之堤溃于蚁穴,党员干部要做到廉洁自律,就必须从细微处做起,防微杜渐,勿以恶小而为之。可是现实生活中,有些党员干部却错误地认为,自己辛辛苦苦工作,收一点拿一点,吃一点喝一点,都是人之常情;认为只要不犯大错误,不搞大***,组织上是不会严肃追究的。殊不知正是这种小节无害论,使他们逐渐放松自我约束,越陷越深,最终难以自拔。剖析一些党员干部违法犯罪的渐变过程,我们就会看到,某些党员干部之所以会道德失守,往往就是因为缺乏慎微的警觉,忽略了小往往是量变之始、质变之源。因此,作为党员干部一定要在平时工作、学****和生活中严格要求自己,切实做到去小恶以保本真,积小善以成大德。慎独,管住八小时之外。莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也。领导干部能经得起独处的考验,历来被视为领导干部道德的一大亮点。现实生活中,一些党员领导干部往往在公共场合中能按章办事,从严要求自己,而在远离组织、无人监督的时候,却放纵自己,从而一失足成千古恨。因此,作为党员干部要做到慎独,必须不断增强自我监督意识****惯于吾日三省吾身,经常扪心自问,自己是否带头实践了道德标准与价值准则,绝不能言行相悖、表里不一;在任何时候、任何情况下,都要以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反思自我、解剖自我、监督自我、完善自我;在物质引诱面前,切勿伸手,要拒之决绝,不存半点侥幸心理,始终做到自重、自省、自警、自励,才能抵挡住诱惑,耐得住寂寞,拒得住腐蚀,守得住清贫。慎权,管住用权任性。权力是把双刃剑,它是用来安邦济世、造福百姓还是谋取私利、纵容***,关键是看一个党员领导干部能不能正确对待和使用权力。如何对待和运用权力,是检验党员干部党性强弱、品德好坏的试金石。平民书记郑培民身居高位心系百姓,就从未用手中权力为家人、亲朋好友谋私利,始终恪守做官先做人,万事民为先的人生信条。作为党员干部只有清楚手中的权力是人民赋予的,权力和责任是相辅相成的,为人民谋利益是领导干部行使职权的出发点和归宿,才能树立自觉接受监督的意识,才能做到慎权。如果抱着升官发财的目的、带着权钱交易的念头来行使权力,必然会走向自我毁灭。因此,作为党员干部必须要严于律己,自觉接受组织和群众的监督,要如履薄冰、如临深渊地谨慎用权,牢记为民宗旨。清正廉洁,才能始终保持共产党人的本色。党员干部常修四慎之德,才能加强自律、提升修养,筑牢思想防线,为人民掌好权、用好权,始终做到甘于清贫、甘于寂寞、甘于奉献,坦坦荡荡做人、清清白白为官、勤勤恳恳工作;才能成为新时期合格党员;才能为推进党的执政能力建设贡献自己的力量。本文来源:公务员写作网识牢不牢2018年普通党员组织生活会剖析材料:最新实用范文第二篇普通党员专题组织生活会发言材料根据机关党支部安排,对照党章党规和四讲四有要求,通过学********新时代中国特色社会主义思想和党章,重点搞清楚、弄明白八个明确主要内容和十四个坚持基本方略,联系思想、工作、学****作风、纪律等实际,进行认真查摆剖析,做如下对照检查:一、存在的突出问题围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面,深入查摆出以下具体问题:公务员写作热线|实用公文网|公务员写作网|原创文秘网立四个意识、四个自信方面:学****主动性还不够。对马克思主义理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系特别是****总书记系列重要讲话的学****上有浮躁情绪,有实用主义倾向,勤学、深思不够,掌握精神实质不深不透,有不求甚解、学用脱节现象,理论上的成熟不够,运用理论指导实际工作还有较大差距。二是工作作风实不实方面:工作的敬业精神不够。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合单位、部门和岗位工作思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。深入基层调研、与职工群众交流不够,服务群众工作上还有较大差距。工作上还有畏难情绪,创新意识、进取意识不强,发挥以文辅政、参谋助手