文档介绍：团组织日常管理制度_公司规章制度为加强团干部队伍建设与管理,调动团干部的主动性,创造性和积极性,充分发挥骨干作用,督促团干部严于律己,提高工作责任心,培养团干部的各种能力,发挥团干部管理、教育、服务的作用,规范团干部管理工作,以配合、促进团支部的工作顺利开展,引导团员全面发展,系团总支实施以下日常管理制度,希望各位团员和团干严格遵守。一、团总支日常管理制度一、工作指导思想高举马克思主义旗帜,以邓小平理论为指导,积极宣传贯彻党的基本路线、方针和政策,团结和带领广大团员青年,以学生成才为中心,以校园文明建设为载体,努力营造良好的育人环境和氛围,把广大团员青年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人。二、基本要求教育和引导广大团员青年,学理论和“三个代表”重要思想。注意团员青年综合素质与能力的培养和提高,与时俱进,突出创造意识和创新能力的培养,充分调动和发挥团员青年的积极性和创造性,组织好团员青年积极参与学校各类文体活动和校园文化建设。三、组织机构团总支下设总支书记1名,副书记1名,组织委员1名,宣传委员1名,外联部长1名。四、干部负责制度1、各支部书记由团总支负责。2、各支部成员由各支部书记负责。3、团总支直接由指导老师负责主管,除紧急情况需向指导老师请示外,不要越级请示。4、(1)书记负责团总支的日常管理活动、活动规划及与指导老师沟通。(2)副书记协助书记做好各项工作,并参与团总支学期工作计划的制定、重大活动的组织决策和总结工作。(3)组织委员负责团员团籍的管理和做好团员发展工作和“推优”等工作。(4)宣传委员负责团总支各种活动的宣传和协助团支部参加上级团组织举办的各种宣传、教育和其他社会性活动。(5)外联部长负责与党支部和学生会及其它社团的联系和沟通,加强团总支和其它学校组织的合作。五、团总支工作职责1、组织协调团总支各部门工作,起草总体年度工作计划,负责团总支各类文件制作及各种通知的分发工作。2、对团干部进行多形式、多层次的培训、考察,狠抓纪律,执行团纪;负责团、党费的收缴工作。3、组织团员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想、事实政治的学习研究,对全体团员进行思想教育。4、广泛宣传、介绍我部团总支工作的开展情况,开展各类活动的宣传及动员工作。5、关心团员学习、生活情况,了解他们的思想状态,切实为他们服务,组织团员青年参加各类文体活动,引导他们深入社会。六、会议制度1、会议的召集周期(1)、全体例会(团总支、各支部部分成员)每月至少一次。(2)、团总支会议由书记召集召开,每学期至少三次。(3)、团支部每月至少召开一次支部工作交流会,并在支部博客上公开会议内容。2、会议的内容(1)、全体会议,学期初与学期未的例会主要对旧学期的工作总结和关于新学期的工作总体计划,其它时间召开的会议主要对近阶段的工作部署和总结。(2)、系团总支会议内容主要为团组织工作情况通报会,做总支和支部的工作交流,互相交流经验,促进团总支与支部工作的协调,活动总动员等。(3)、支部会议内容有:制定支部活动计划,执行团总支和校团委的活动,与学生会和党支部的活动合作等内容。3、会议考勤方法凡系团总支、团支部成员,以及活动参加人员,每次会议以签到的形式。不得出现代签,若有代签者,将记下名单。团费收缴及管理试用暂行规定_公司规章制度本规定依照集团公司团费收缴的有关规定,结合公司实际制定1、交纳团费的目和意义:团员按照《团章》规定向团组织交纳团费,不仅为团的活动提供部分经费,也是保持与团组织经常联系,增强组织观念和履行团员义务的一项重要内容。各团支部应经常对团员进行团员应有的团费收缴意识教育,使团费交纳成为每个团员的自愿行为。2、收缴团费的标准:(1)有稳定工资收入的团员,按以下标准执行:月工资岗位技能与效益工资之和,在400元以上者,交纳的比例是1%;400元以下者(含400元),%。(2)待岗职工和家庭困难职工每月每人3元。(3)团员除按规定交纳团费外,本人自愿多交不限。(4)保留团籍的共产党员,从取得预备党员资格起,可不交纳团费,自愿交纳团费者不限。3、收缴团费的办法:(1)团员每季度交纳一次团费。(2)由团支部书记每季度第一个月收取团费,半年一次性上交公司团委,时间为每年的七月中旬和次年的一月中旬之前。(3)收缴团费手续应健全,严格实行签字等手续。4、团费的使用和管理:(1)公司团委对团费进行统一管理。除按规定比例上交集团公司团委外,主要用于返回团支部使用和留作公司团委专项使用。(2)团费主要用于团的活动、奖励和订阅资料等方面的开支。不得挪做它用。(3)团委将对团费严格管理、建立账目,定期予以公布和接受有关部门检查。团费收缴及管理试用暂行规定_规章制度团费收缴及管理试用暂