文档介绍：北京市宣武区地方税务局廉政风险防范管理实施细则为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中共北京市委关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见》及《国家税务总局〈关于加强税务系统廉政预警工作的意见〉(试行)》等相关规定,拓展从源头上防治腐败工作领域,进一步增强我局预防腐败工作实效,制定本实施细则。一、指导思想实施廉政风险防范管理以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导思想,坚持贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针,按照“大宣教”、“大预防”工作格局,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,有效遏制和减少腐败现象的发生,推动我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展,为全局各项工作有效落实提供有力保障。二、基本目标宣武地税廉政风险防范管理工作的目标是:实现“六个一”战略工程。即:贯穿一条主线——把《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》贯穿到工作的始终,强化廉洁自律,为民服务的意识。摒弃一种思想——坚决扭转“无权无钱,廉政与我无关”的错误思想,引导干部从源头治理、从小事抓起,牢固树立廉洁意识。建立一个网络——建立前期防范、中期监控、后期处置的廉政风险防范网络。做到提醒在前、建章立制在前、约束在前。拉起一道防线——建立一个“教育在先、约束在先、监督在先的预防机制,构筑一道廉政风险防线。打造一支队伍——通过不断教育、引导,随时发现问题、查找问题、纠正问题,打造一支让纳税人满意、推动社会文明进步、永远追求卓越的干部队伍。探索一条新路——通过廉政风险防范管理工作的不断总结、摸索,寻求一条科学、高效的党风廉政建设新路子。三、实施范围廉政风险防范管理工作的实施范围包括各科、室、所、稽查局,机关后勤服务中心全体党员干部。重点是掌握审批权、审核权、检查权、组织人事权、财务部门的党员干部,特别是科级以上领导干部。四、组织机构为加强廉政风险防范管理的组织领导,我局成立由邢军局长亲自主抓的工作领导小组。组长:邢军副组长:刘桂森、袁平、冯强、庞黎静、鲍秋苓成员单位:办公室、人教科、党办、监察科、财务科、征管科、法制科、信息科、立案科办公室设在监察科,具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。五、主要内容廉政风险防范管理涉及的主要风险是因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险。廉政风险防范管理是将风险管理理论应用于反腐倡廉工作实际,针对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的党风廉政问题,采取前期防范、中期监控、后期处置等措施,依托计划、执行、考核等管理机制,对预防腐败工作实施科学管理的过程。六、具体内容和工作方法实施廉政风险防范管理,要结合反腐倡廉工作实际,查找工作实践中教育、制度、监督不到位和干部廉洁自律等方面的不足,提出防范、监控和处置工作点,制订防范管理措施,通过前期预防、中期监控和后期处置,防止腐败行为的发生。通过自查自纠、专项检查、重点抽查及网上监控等方法,对廉政风险防范管理的落实情况进行检查考核,列入目标管理考核内容。根据考核结果,总结推广经验,纠正存在问题,修正风险内容,完善工作措施,并实施奖优惩劣。(一)思想道德风险的防范思想道德风险主要表现为:放松世界观改造,理想信念动摇,政治素质低;背离社会主义荣辱观;不思进取、得过且过,漠视群众、脱离实际,形式主义、官僚主义,弄虚作假、虚报浮夸,铺张浪费、贪图享受,阳奉阴违、我行我素,独断专行、软弱涣散,以权谋私、骄奢淫逸等。防范思想道德风险,要着力抓好党员干部的经常性学习教育、落实先进性教育长效机制、加强人文关怀,实施对领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的日常化监督。,形成学廉、崇廉、守廉、倡廉的良好氛围。采取聘请专家进行法律知识讲座、讲党课、知识测试等形式,不断提高广大干部的责任意识,形成学廉的良好氛围。采取利用电化教育手段按季度组织收看正、反面典型案例录像,观摩贪污、受贿、渎职等经济案件审理等形式,不断提高干部的法律意识和自我保护意识,形成崇廉的良好风气。采取聘请专家进行廉洁自律讲座、发出家庭助廉公开信等形式,筑牢廉洁从政家庭防线。采取开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉政文化系列活动,为干部缓解工作、思想、生活压力,形成提倡廉洁自律的和谐家庭、和谐税务。,及时掌握党员干部的思想动态。采取谈心、互帮互助等形式,加强人文关怀。特别是在党员干部面临职务任免、岗位调动、家庭发生重大事项等人生重大关口时,及时进行警示、告诫。,将廉政工作延伸