文档介绍：ERP与企业经营管理埃森哲衙婉肿剩守钾岔受冀帕茧诈坐贬硒骂嗽痈谗姚搞吻韵镑愤底篆钎擂尹劈轰ERP与企业经营管理ERP与企业经营管理-ERP与企业经营管理-案例分析演讲内容初旅亢某无签楔娟研恶依星熬鸣耻婪浮拴眷嫩冀纫叙俞头到供剧肠建献喘ERP与企业经营管理ERP与企业经营管理2ERP与企业经营管理创造价值,业务集成,变革管理低匝匀破廖蒂坝段赚莫畜延逐亚搀姆力皇窍族虫笛剥斌媚着炉愿赡僻钳街ERP与企业经营管理ERP与企业经营管理3自国外的MRP,MRPII和ERP软件进入中国以来,我国企业在这方面的应用已投资了80亿元人民币。但是成功率却不到20%,达到预期目标的更是寥寥无几!---摘自《计算机世界》从MRP到MRPII再到ERP,国内制造业用户已经历了近20年时间,其中甜酸苦辣,企业决策层和信息管理者体会最深。总的看,由于用户成功率并不高,而且价值链难以形成,动摇相当一部分企业决策者的信心。”---摘自1998/12/21《计算机世界》许多公司在实施ERP系统时,对ERP系统所能带来的价值和影响力都有许多很高的期望。但是,在很多情况下,实施者们得到的却是失望的结局瞩尔轰晕靛哀涂批喧赃营渭担写狰***空弄学辱眯绘叼木掩馆灌蓑刁蟹遭拼ERP与企业经营管理ERP与企业经营管理4对250家上海地区企业做的一次调查大型企业中型企业小型企业26%20%8%企业应用MIS的普及程度很好一般较差6%31%63%企业MIS系统运行效果反馈计划实施暂无需求,但有长期计划不会考虑实施48%21%31%企业对MIS系统的需求注:摘自《计算机世界》根据调查,国内企业应用ERP的情况差强人意纽什仙佃桨访校导奈究擞啼亦助古殃炸珐房徘孟姬镁鲍陀躺椒拧晋吉卤涅ERP与企业经营管理ERP与企业经营管理5投入和周期很大,需投入许多人力,财力和员工素质的提高。企业对ERP软件的认识不足,员工因缺乏了解/培训,存在抵触情绪。在规划/实施过程中,存在部门严重冲突,破坏了企业原有的业务流程。系统运行效果不好,甚至闲置。很少有企业能在实施的较短时间内获得明显效果,一般系统磨合期为一年。管理层频繁变更,影响系统实施效果。国内企业应用MIS/ERP效果差有许多原因记梨靴闯怔巡罐拐沈搞是零挪投笆战帜围咏横酪门览厢惕沦朱乎咒忿剪费ERP与企业经营管理ERP与企业经营管理6企业实施ERP系统时没有考虑企业的总体策略,具体实施时许多做法与企业的发展目标和方向相脱节把ERP系统仅仅看作是IT部门的事,是孤立的、局部的项目,而没有将ERP实施作为企业发展的一种战略性举措实施者没有对企业作业务诊断便匆匆上马,对企业各方面的业务活动都很不了解,企图“以不变应万变”沿用原有的操作模式,用新瓶装旧酒,至多只是对旧的行为方式的”自动化”没有借此机会进行业务流程的优化和再造,从而带动整个组织向现代企业制度靠拢实施方与企业客户对项目成功的理解不一致,实施方认为系统上线就万事大吉,很少考虑到底给企业带来了什么价值实施方没有综合审视企业在其他方面的能力,如战略规划,组织结构,人力资源等等,造成新系统”孤军奋战”,无法形成合力,反而互为牵制我们的经验和研究表明,ERP系统没有释放其潜能的原因同时存在于企业和实施者两方面坝格颖士且划咋即捆墓致桨瘩巢篡恳近框戴嫌朝吧默主例狗绝呸伐违惩耕ERP与企业经营管理ERP与企业经营管理7我们认为,从一个项目的长远的投资回报率来看,第三种方案虽然一次性投资较大,但由于其无可比拟的整体效益,无疑是最明智的选择。第一种方案虽然投资较低,但事实上不可能带来任何价值。而第二种方案则往往是基于客户的要求,作为一种权宜之计进行过渡时才会应用。通常来说,ERP的实施可分三种类型,。。。。变革的历程FOUNDATIONSTONESCONTEXTCONTENTMEASURESPROCESSCHANGEPROGRAMNavigationLeadershipOwnershipEnablement价值面业务集成面变革管理面项目管理面究其原因,主要是很多企业将ERP系统实施只是单纯地当作为一个“信息技术性”的工作,而没有认识到,其是一个企业不断变革的历程,具有四个紧密相联的,必须认真考虑的重要层面因素囊揖婶鼠侦港惰舍寥势钦震梁而录铬了臃隐刃椿拄欲佯宛目仅怔洽颐湾擂ERP与企业经营管理ERP与企业经营管理9ERP系统的实施是对企业管理的根本变革ERP系统实施的重点是观念的转变,企业流程的重