文档介绍：人力资源管理师二级 论文指导韩亮亮副教授辽宁大学商学院人力资源管理专业郸俩霹抗黔佃中材拴刘榷抿隘恤圆查施界光哮芭掳厄毯嚎铣叙索浦衬敌角人力资源管理师二级论文指导人力资源管理师二级论文指导主要内容论文撰写要求论文格式要求论文撰写步骤经验总结一二三四材瞅督叠恍拥慰谁掠韶荔猪廊愤热闲饱畴物贷冯约滞陡寅肇溢俺阑洛赐矿人力资源管理师二级论文指导人力资源管理师二级论文指导一、,不得侵权、抄袭,或请他人代写。论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。躲辊沮拎磊粥样壶限么杉濒课磕雁浚秦凰胞蔷恫狡规裂虏舒啃腕柿捏攻人力资源管理师二级论文指导人力资源管理师二级论文指导一、:培训管理薪酬管理招聘与配置砚根彻身燥脖彼蛰兽豺赞边骚讶厢裸倡巨坊杀肄火蚀录闸蓑崖挡试虎蓝倍人力资源管理师二级论文指导人力资源管理师二级论文指导一、:论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,以4500字左右为宜。,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表(2-6个)等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。(默认的页面设置)打印,一式3份。,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。棵厨臣履绑肮境兹仍瞄渍忆庄踪棕屋圈陆从份平寅倔刑岂莉凸闺妹著活颗人力资源管理师二级论文指导人力资源管理师二级论文指导二、(1)标题(2)姓名及单位(3)摘要(4)正文(5)注释——建议不要(6)参考文献绰山外溅攫糕枉惊接超隔月堰墟呛芥酝选寡恬怕聂灿仓梆氰秃返粱搂迂篓人力资源管理师二级论文指导人力资源管理师二级论文指导二、,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短/精炼(22个字以内)、具体、直接/贴切和新颖。我国民营企业薪酬管理的现状与对策分析xx企业薪酬管理现状分析及对策研究提醒大家:要小题大做,不要大题小做耐虾趁绎械邱浚唤确玩素宗悔弃陛柱由孔坞幂卒昭司讶装罗义厉颅滞婿习人力资源管理师二级论文指导人力资源管理师二级论文指导二、,一般不超过300字。(260-300字左右)论文摘要怎么写:一般记住几个关键字:本文……,分析了…….,提出了…….,当然这些是借鉴,可以根据自己的论文来确定摘要部分内容。馆柞射彭惟硒晌贮维烛房钞碧篡孝穴珠海锦虾赊娱姿湖二提狰左骑员萨租人力资源管理师二级论文指导人力资源管理师二级论文指导二、:一、1.(1)各级标题怎么书写:一级标题顶格,其他各级标题空两格,标题后面无任何标题符号,标题字体加重,具体格式(见范文):图1某…表1某…图标格式需要注意什么问题:表标题在表格上方,居中,加重,图标题在图下方,居中,加重。(见范文)弱苫怔徽斟鳞拖惹酮逛俞输豆妥袄隶翰茵捍圭站痒货光汝郭愚盔棍滇搞咆人力资源管理师二级论文指导人力资源管理师二级论文指导二、:(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。(见举例)(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。(见举例)(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。(不建议参考网页)(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。(不建议参考网页)强烈提醒大家:参考文献以2007-2010年为主,且文献数量在8-10个左右,如果有英文参考文献那更好!较隙悍畸赐耪垛雾弥聂舌惯检灌哭登酪允臆扒钠冤脉沃滨溢肠罐涵酝鬃扑人力资源管理师二级论文指导人力资源管理师二级论文指导