文档介绍：通用精品范文对照党章党规找差距问题清単、整改措施汇编(查摆问题160个,制定整改措施85个)目录一、 対照党章党规党纪查摆问题160个 -2-二、 对照检查整改措施85个 -34-対照党章党规中国共产党章程找差距【編者按】根据《关于在主题教育中対照党章党规找差距的工作方案》,要求各地区各部门各单位対照党章党规,重点対照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准則》)《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),深刻开展自我查摆,共查摆出160个问题,并制定了相应的整改措施85个。一、対照党章党规党纪查摆问题160个1. 从严自律学****不够。学风不浓,学****上存在形式主义,平时虽然经常学****有关党章党规党纪的文章,但学****还不够系统和全面,党章意识还有待加強,对政治紀律和政治规矩还没有真正做到“内化于心,外化于行”。2. 对政治纪律认识不够深,有时政治敏锐性不够強。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识不重要,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。如对于一些错误思想思潮,错误言行和少数干部“乱议论、乱猜测”的现象,本人虽能够做到不同流合污,但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。3. 有时存在畏难情緒,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,有时失之于宽,失之于软。如在工作中遇到违反紀律的情况,碍子多年老同事情面仅仅在内部会议上提出口头批评。思想上有“多栽花、少栽刺”庸俗关系学。谈成绩的多,相互批评的少;怕得罪领导、怕陷入孤立、怕丢掉选票;有时组织来考察,说优点一大堆,说问题轻描淡写,做顺水人情。4. 理想信念有所淡化。虽然工作中能够严格执行上级的指示和决策部署,但对现有的成绩产生了满足感,渐渐有了歇一歇、喘口气的思想,发自内心的“干在实处、走在前列”的思想有所淡化了。5. 作为党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”意识不够強。认为市局党风廉政建设任务不重,因为**是弱势部门,求别人的多,没有权力,开开会,签一下责任书就行了。虽然重大部署也经常过问,但基本还是把大量任务交给下面。6. 廉政制度建设和落实督促不严,“一岗双责”落实得不够坚決。对干部的教育管理失之于宽,失之于软,有时责任追究怕影响团结,搞盲目的内部团结,有时追究责任,不痛不痒,责任追究手段仅限于通报批评诫勉谈话和组织处理。7. 对责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大政治责任,主体责任是份内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻。8. 压力传导不够到位,责任意识层层递减,落实主体责任的主动性和自觉性不强。具体行动和措施还多停留在学****领会表态阶段。在抓落实方面有时存在着缺位现象。9. 落实责任方法単一。多是开会、讲课、表态、提要求。与机关科室、下属单位和干部职エ的业务工作考核、激励机制相比,对党建工作和党员履职情况考核、考评机制还不到位。10. 在选人用人中不同程度地存在重才轻德、以才蔽德、以绩掩德等现象,一些德才兼备、踏实干事、不跑不要的干部有时受到冷落,需要下大力气纠正和扭转这种现象。11. 在公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部方面有欠缺。没有严格坚持五湖四海,有时存在以个人亲疏好恶划线、以地域行业划线的现象。12. 有时简单以票取人,有时少数人说了算,使得党管干部原则在一定程度上被弱化****总书记多次强调要坚持党管干部原则,強化党组织的领导和把关作用。健全完善集体讨论決定任用干部的制度和机制,坚决防止个人或少数人说了算。13. 修身不够自觉。表现为对政治理论学****的重要性、紧迫性认识不足,理论学****制度缺乏系统安排,学****的针对性不強。14. 用权不够规范。表现为个别事项决策时,没有充分听取班子成员的意见建议,有“一言堂”现象;在执行“三重一大”“四个不直接分管”“末位表态”制度方面落实上有时还不到位。15. 律己不够严格。表现为坚持原则不够,自律意识有时不強,对一些“小毛病”不以为然,对自己防微杜渐方面缺少经常反思。16. 对领导干部是身份特殊的关键少数,不能以普通百姓一家一户的风尚风气来论认识不深刻。17. 为了让领导对自己分管工作的亮点和特色加深印象,在一些汇报材料中有夸大和粉饰的成分。18. 干事有***、有思路,但急于求成、好大喜功,注重规模声势和形式。19. 重短期利益,轻长远发展。往往注重考虑任期内出成绩,热衷于短平快的政绩,対**流通事业长远发展计划思考不多。20. 重上级评价,轻群众认可。有时错误地认为成绩是做给上级看的,只要上级认可就是政绩,否则无论干了多少事情,上级不认可辛苦也无功。21. 担当作为方面。安于现状,创新意识不強。责任担当不够。有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。对一些难度大的工作,就不愿去做,缺乏担当意识。22. 拼搏进取精神減退。工作缺乏创造性,有时****惯于凭经验考虑问题****惯