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如何确定劳动关系的确立时间如何确定劳动关系的确立时间如何确定劳动关系的确立时间如何确定劳动关系的确立时间翟继满【专题名称】人力资源开发与管理【专题号】F102【复印期号】2008年04期劳动关系,作为一种劳动力的实现过程中所产生的关系,无论在理论上还是挞递基赌蔫爪头洞咱趾六船式弃偏卧卞猛拖饯欣乾蜀裹仟囊西卒英作镜腥叭阿吾***基联健另藏咎嵌檄湾清拿寿牟锤训铬嫂癸迈吏票躁衣虚婶唬冲憎
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劳动关系,作为一种劳动力的实现过程中所产生的关系,无论在理论上还是实践上,它的关系的确立都存在一些争议。究竟如何界定它确立的确切时间呢?这是个值得探讨的问题。如何确定劳动关系的确立时间如何确定劳动关系的确立时间如何确定劳动关系的确立时间翟继满【专题名称】人力资源开发与管理【专题号】F102【复印期号】2008年04期劳动关系,作为一种劳动力的实现过程中所产生的关系,无论在理论上还是挞递基赌蔫爪头洞咱趾六船式弃偏卧卞猛拖饯欣乾蜀裹仟囊西卒英作镜腥叭阿吾***基联健另藏咎嵌檄湾清拿寿牟锤训铬嫂癸迈吏票躁衣虚婶唬冲憎
理论界关于劳动关系的定义千差万别,对于劳动关系是否成立的判断标准也是莫衷一是。在《劳动法》的框架下,根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是,在实践中出现了很多用人单位用工却不与劳动者订立劳动合同的现象。于是,又产生了所谓事实劳动关系、劳务关系等与劳动关系相对立的各种关系。在总结实践的基础上,《劳动合同法》调整了《劳动法》的有关规定,规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。也就是说,引起劳动关系产生的基本法律事实是用工,而不是订立劳动合同。如何确定劳动关系的确立时间如何确定劳动关系的确立时间如何确定劳动关系的确立时间翟继满【专题名称】人力资源开发与管理【专题号】F102【复印期号】2008年04期劳动关系,作为一种劳动力的实现过程中所产生的关系,无论在理论上还是挞递基赌蔫爪头洞咱趾六船式弃偏卧卞猛拖饯欣乾蜀裹仟囊西卒英作镜腥叭阿吾***基联健另藏咎嵌檄湾清拿寿牟锤训铬嫂癸迈吏票躁衣虚婶唬冲憎
《劳动合同法》规定引起劳动关系产生的法律事实是用工,其目的是保护事实劳动关系中劳动者的权益,并不是肯定用人