文档介绍：2014年经济师考试人力资源重要考点巩固练习
第一章组织激励 3
一、单项选择题 3
二、多项选择题 6
参考答案 8
一、单项选择题 8
二、多项选择题 11
第二章领导行为 13
一、单项选择题 13
二、多项选择题 15
参考答案 17
一、单项选择题 17
二、多项选择题 19
第三章组织设计与组织文化 20
一、单项选择题 20
二、多项选择题 22
参考答案 24
一、单项选择题 24
二、多项选择题 25
第四章战略性人力资源管理 27
一、单项选择题 27
二、多项选择题 29
参考答案 31
一、单项选择题 31
二、多项选择题 33
第五章人力资源规划 34
一、单项选择题 34
二、多项选择题 37
参考答案 39
一、单项选择题 39
二、多项选择题 40
第六章工作分析 42
一、单项选择题 42
二、多项选择题 44
参考答案 46
一、单项选择题 46
二、多项选择题 47
第七章人员甄选 49
一、单项选择题 49
二、多项选择题 51
参考答案 54
一、单项选择题 54
二、多项选择题 56
第八章绩效管理 58
一、单项选择题 58
二、多项选择题 60
参考答案 62
一、单项选择题 62
二、多项选择题 63
第九章薪酬福利管理 65
一、单项选择题 65
二、多项选择题 67
参考答案 69
一、单项选择题 69
二、多项选择题 71
第十章培训与开发 73
一、单项选择题 73
二、多项选择题 75
参考答案 77
一、单项选择题 77
二、多项选择题 79
第十一章劳动力市场 80
一、单项选择题 80
二、多项选择题 83
参考答案 84
一、单项选择题 85
二、多项选择题 86
第十二章人力资本投资理论 88
一、单项选择题 88
二、多项选择题 90
参考答案 92
一、单项选择题 92
二、多项选择题 94
第十三章社会保险法律 95
一、单项选择题 95
二、多项选择题 97
参考答案 98
一、单项选择题 98
二、多项选择题 100
第十四章劳动关系协调 101
一、单项选择题 101
二、多项选择题 104
参考答案 106
一、单项选择题 106
二、多项选择题 108
第十五章劳动争议调解仲裁 109
一、单项选择题 109
二、多项选择题 112
参考答案 113
一、单项选择题 113
二、多项选择题 116
第十六章社会保险 116
一、单项选择题 116
二、多项选择题 119
参考答案 121
一、单项选择题 121
二、多项选择题 123
第十七章法律责任与执法 124
一、单项选择题 124
二、多项选择题 127
参考答案 129
一、单项选择题 129
二、多项选择题 131
第一章组织激励
一、单项选择题
1. 关于质量监督小组的陈述,错误的是( )。
,每周占用工作时间定期召开会议
,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施
2. 下列情境中,不适宜推行参与管理的是( )。
、知识技术和沟通技巧
3. 在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。
4. 下列激励理论中,( )认为行为的结果对行为本身的强化作用,是行为的主要驱动因素。
5. 从弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要启示是( )。
、期望值、工具的估计值进行优化组合
6. 员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。
7. 期望理论中,效价是指( )。
8. 下列关于三重需要理论中的亲和需要的表述错误的是( )。