文档介绍：办公室考核方案(考核小组用)
一级指标
二级指标
分别在相应拦目中打A、B、C四等
互评
小组评
一、制度建设
、院务会工作、议事制度;制订学院年度工作目标,撰写学院年度工作总结及大事记。
、会议审批、文字、时间等规范要求。
。
二、加强全院工作督查
。
、教职工切身利益的热点、难点问题提出具体的解决方案,为领导决策提供依据。
三、协调、服务工作
“三项改革”工作。
,积极带动办公信息化,努力实现无纸化办公。
、专业建设、教学科研与督导评估等工作。
、组织和教育工作。
,努力争取学院办学、发展各方面资源。
四、服从大局当好参谋
。
、教务处等,搞好教师队伍建设。
,作好对学生教育、管理的服务性工作。
,为学院提出的创建和谐、平安校园工程而努力。
五、宣传工作
、服务工作。党委中心组坚持一个季度学习1次,一年学习4次。
,以新校园建设奠基为主题,策划一次大型宣传活动。
、黑板报、墙报等各种宣传的同时,办好学院简报,创办院报,聘请一批学生作院报记者。
,在校园网上发布学院各种信息、新闻和文件。
六、加强校园网络及网站建设
,及时为全院教育教学和师生员工服务。加强网络管理和技术布控,确保网络安全。
、系部分网站。建立各分网站安全责任制。
、网络知识培训班2期;在学生中开展网络文明教育活动2次。
,实现学院报表电子化。
。
七、内务、接待工作
、按要求传阅上级及有关文件,作好文件的归档、借阅、保密工作;档案室按上级要求上档次。
。接待工作有礼有节,既不误事,也不得罪客人,更不铺张浪费。
。车辆使用、管理安全、规范,不出事故,不耽误学院重要工作。
组织人事处考核方案(考核小组用)
一级指标
二级指标
分别在相应拦目中打A、B、C四等
互评
小组评
一、党建工作
、党支部起届选举。
,编印2期《党建学习资料》。
,继续组织全院党员开展“五当”系列活动。
,培训400人左右;全年发展新党员30名左右;建立培养对象与学生党员档案。
二、人事工作
。
。
,选送5名中层干部到省市党校进修学习。
。
、转评工作,力争通过率80%以上,力争实现正高职称零的突破;继续做好高校教师资格证换证工作。
。
,出台聘用管理办法,签订聘用合同。
三、完善“三项”改革制度
。
。
。
四、统战工作
;配合做好九三学社支部的换届工作。
。
。
五、其他工作
,完成全院300余名干部职工档案整理,更换新的档案盒、柜,干部人事档案年内达标验收。
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纪检、监察、审计处考核方案(考核小组用)
一级指标
二级指标
分别在相应拦目中打A、B、C四等
互评
小组评
一、党员廉政教育活动
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;
,学习党纪党规条例和纪委处分条例。
二、落实四项制度
每个月至少找4至5人进行谈话,全年谈话不少于40人次,并学习有关廉政资料,及时向党委汇报党员干部的思想情况。
三、参与学院重要工作,完善廉政监督机制
、取经;
,进行调查研究。逐步建立完善本院的经济工作、监督范围;
,进行清理工作。
四、执行党风廉政责任制
按照廉政责任制