全区2016年干部教育培训计划(精简篇）.doc

文档介绍：全区2016年干部教育培训计划
全区2016年干部教育培训计划
根据中央、省市委关于进一步开展大规模培训干部的要求和市区组织工作安排部署,认真贯彻落实党的十八大精神,推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化,培养造就一支高素质的党员干部队伍,结合我区实际,制定我区全年干部培训计划。一、指导思想坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕我区工作大局,按照实事求事、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求,以增强执政意识、提高执政能力为重点,集中力量抓好在职干部的培训教育,提高干部队伍素质,推动学习型党组织、学习型领导班子建设,为加快XX崛起、争进经济强区提供坚强的组织保证和智力支持。二、培训目标按照中央和省、市、区委关于干部培训的有关要求,把握干部的成长特点和教育培训需求,分级分类地开展干部教育培训,激发干部学习的内在动力和潜能,全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质,全年有组织、有计划地培训科级干部600人左右、一般干部800人左右、村级干部650人左右,培训的重点是科级领导干部、乡科级后备干部和村级骨干人员。三、培训方式 1、集中培训。采用集中培训、论训的方式,对全区乡科级干部、乡科级后备干部、一般党员干部、公务员、村级干部等分期分批实行统一调训,整合培训资源,推进干部教育培训工作的规范化和制度化。 2、自主选学。干部可以自主选择参加教育培训的机构、内容和时间,参加各级党校及其他干部教育培训机构的教育培训项目。 3、其他培训。各单位要组织实施本单位的干部教育培训工作,举办各级各类业务或岗位培训班。四、培训内容紧密联系国际形势的新变化,联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展,联系干部的思想和工作实际,结合我区经济社会发展和中心工作,对广大党员干部重点进行党的基本理论、农村政策法规、市场经济知识、领导工作艺术、农村工作方法、项目建设、财税政策、招商引资、信访稳定、安全生产等内容的培训,注重将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程,提高干部运用所学知识指导实践、解决实际问题的能力,增强干部教育培训的针动性和实效
性。五、职责分工及班次学制安排区委组织部主要负责乡科级干部、乡科级后备干部及其他干部的集中培训,两年全区干部教育培训计划安排主体班次17个,其中专题培训班次4个。十八大专题培训班次1个,各乡镇、区直各单位负责本单位、本系统其他干部的业务培训和岗位培训,做好新党员及其他党员的教育培训工作;区人力资源和社会保障局要按照公务员和专业技术人员培训工作的相关要求,负责指导协调全县公务员的培训和专业技术人员的继续