县委组织部“五个不让”推进创先争优活动(精简篇）.doc

文档介绍：县委组织部“五个不让”推进创先争优活动
县委组织部“五个不让”推进创先争优活动
今年以来,县委组织部紧紧围绕建设模范部门,打造过硬队伍这一目标,结合深入推进讲党性、重品行、作表率活动,在全体组工干部中开展以五个不让为主要内容的创先争优活动,不断改进组工干部工作作风,切实树立可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。
一是不让工作在自己手中延误。以县委、县政府开展的树立正确权力观,提高执行力学习教育活动为契机,不断加强组工干部责任意识和主动意识,提高工作质量和工作效率。健全重点工作目标责任制,将全年组织工作任务进行一一分解,明确具体的责任领导、责任组室、责任人和完成时限,并组织开展比学习、比工作、比奉献活动,营造抓落实、干实事、创一流的良好氛围,促使全体组工干部切实提高工作效率,高标准、高质量地完成全年各项工作目标任务。
二是不让差错在自己手中发生。从接好每一个电话,接待好每一位来访者,起草好每一份材料,处理好每一件事务做起,确保工作零错率,让领导满意、让群众满意;坚持不懈地抓好周一学习制度和每月一期的组工讲坛活动,积极选派干部参加上级举办的各种专题培训,不断加强组工干部业务知识学习,有效消除知识透支和本领恐慌;引导组工干部在学习过程中,查找以往工作中的得意之笔和失误败笔,从得与失中获取经验、汲取教训,真正使组工干部认识自我、修正自我、提高自我。
三是不让部里形象在自己身上受损。建立完善《部机关工作管理制度》,对学习会议、办文接待、财务管理、安全保密和考勤纪律制度等作出明确规定,进一步规范工作流程,避免因工作疏漏导致损害组织部门的形象;建立组工干部惩戒制度,教育引导组工干部增强规范意识;积极引导广大组工干部不比资历比能力、不比职务比服务、不比待遇比奉献,努力做到工作上有一颗责任心,思想上保持一颗平常心。在此基础上,要求每名组工干部对服务对象做到四个一:即一张笑脸、一句问候、一杯茶水、一颗诚心,让组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家,树立和维护组织部门的良好形象。
四是不让不良风气在自己身上出现。要求组工干部查工作热情,看是否存在热情不高、有时冷时热现象;查工作态度,看是否存在服务观念不强,有讲远近亲疏、看对象办事的现象;查工作作风,看是否存在公仆意识不强,工作满足于一般化、过得去的