文档介绍：《事业单位人事管理条例》正式发布
事业单位养老保险改革箭在弦上
■文/琪琪
曰前。国务院总理李克强签署第人说。病。人力资源社会保障部副部长胡晓义表
号国务院令,公布《事业单位人事管理条规范聘用合同聘用期统一不低于示,下一步的方向是建立公平的规划,遵
例》以下简称《条例》,《条例》共章年循市场化原则启动机关事业单位养老保
条。自年月日起施行。这是我国从年开始在事业单位试行险改革。
我国第一部系统规范事业单位人事管理人员聘用制度。目的是改革事业单位用人今年以来,一系列举措的出台预示着
的行政法规。条例确立了事业单位人事管机制,由以前的行政任用关系向平等协商这项改革的有效推进。年初,国务院部署
理的基本制度,在公开招聘、聘用合同、社的聘用关系转变。原人事部发布的《关于在全国范围内建立统一的城乡居民基本
会保险、工资收入等方面呈现出改革亮在事业单位试行人员聘用制度的意见》提养老保险制度,并提出在年前全面
点。出,聘用合同分为短期、中长期和以完成建成公平、统一、规范的城乡居民养老保
我国现有事业单位万个,事业编一定工作为期限的合同。险制度。明确了制度改革的时间表。
制万人。近年来,以聘用制度、岗位本次新出台的《条例》并没有对事业工资增长机制将与事业单位分类改
管理制度和公开招聘制度为主要内容的单位聘用合同进行分类,而是明确指出: 革同步推进
人事管理制度初步建立,但还存在一些问事业单位与工作人员订立的聘用合同,期我国事业单位收入分配改革始于
题。这些问题都需要通过专门的立法加以限一般不低于年。初次就业与事业单位年,目前事业单位工作人员工资包
解决,因此,《事业单位人事管理条例》的订立合同年以上者试用期为个月, 括基本工资、绩效工资和津贴补贴。近几
出台可谓是众望所归。连续旷工超过个工作日或者年内累年,我国进行了事业单位绩效工资改革。
实施公开招聘新进人员“凡进必考”计旷工超过个工作日者,事业单位可这项改革首先在义务教育学校、公共卫生
近年来,个别地方出现了事业单位招以解除聘用合同。与基层医疗卫生事业单位中开展,如今各
聘中因人设岗的所谓“萝招聘”,引起广专家指出,聘用合同期限定在年地事业单位绩效工资已基本兑现到位。
泛关注。针对这一现象,《条例》中明文规以上,主要考虑到事业单位人员以专业技“目前事业单位制定岗位绩效工资制
定。事业单位新聘用工作人员,应当面向术人才为主。订立比较长期的合同有利于度只是改革迈出的一步。更艰难的改革。
社会公开招聘。保持科学研究、公益服务等事业的延续是在不同地区、行业间以及不同资金来源
事实上,早在年月,原人事性,建立起比较稳定的人才队伍。的事业单位间。找到一种相对公平的收入
部发布了《事业单位公开招聘人员暂行规参加社会保险在编者也要参保分配方式。下一步事业单位工资收入改