文档介绍：岗位目标责任书_责任书为了进一步落实岗位职责、强化岗位目标考核,根据水电维修服务岗位的特殊性,结合学校教育教学工作的实际需要,签订本责任书。1、根据学校工作安排,具体负责学校各项设备、设施的安全运行及维护、保养、检测等事项。工作量为1。2、严格执行操作规程,杜绝一切事故发生,确保设施设备和人员的安全。3、工作态度。能够服从指挥,认真领会工作主旨,并且能够更好更快的开展工作。4、服务态度。对本职工作认识到位,积极主动的做好为服务对象的服务工作。5、工作实绩。按照《水电工岗位职责《和个人发展三年规划,圆满完成本职工作承担的工作量和工作任务,没有出现工作失误或有影响正常教学与生活的现象。6、对象评价。被服务对象在公开场合表扬的或被服务对象投诉的。7、经查岗发现或举报有效缺岗、紧急大修缺岗等情况,造成学校财产巨大损失的,视为目标考核不合格。8、学年(学期)满意度测评(含教师互评、领导班子评、学生评、家长评)中,各项测评满意度达到(含)80%。9、对各级骨干教师、学科带头人(各级职称人员)的规定。10、其它未尽目标责任事宜由学校岗位考评小组解释实施。教师签名:学校(分管负责人):年月日年月日岗位职责说明书-技术质量总监岗位职责说明书一:技术质量总监岗位职责说明书技术质量总监岗位职责说明书岗位名称技术质量总监直接上级公司领导本职工作专攻新产品开发沙发工艺改进各车间质量督导与指导解决工作责任口遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。口负责领导及牵头其他相关技术副总开展公司新产品开发,并根据新产品开发计划进度表,进度完成开发任务口每年至少向市场推出款以上新款椅子,以确保企业发展后劲和新经济增长点口利用互联网及时了解行业动态、竞争对手推出新产品信息及制造新工艺。并将有用信息技术及款式新颖时尚椅子加以消化、吸收为我所用口参与展销会布置与参展,收集竞争对手、同行新产等相关有价值信息为我所用口参与产品宣传样本制作、核对和更新口利用小杨将灵感通过cad及三维设计图像化,待大多数管理层认可后,付注开发口负责公司产品制造工艺改进、通过引进新工艺技术,努力降低制造成本口负责少数老款,局面细节设计上存在小缺陷,椅子工艺改进口不参与沙发车间日常管理,具体交由方主任和大姐管理,但就其咨询问题提出指导意见或解决不了帮其解决口对各车间做不好产品有权过问;对车间解决不了质量问题第一时间予以指导解决口负责沙发技术资料管理。保管好新产品模版及全套手工资料口参与公司重大决策、机制改革与体制创新口参加公司每周例会,切实落实相关会议精神,完成公司领导交办工作任务领导责任口对年度规定新产品开发数量完成情况负责、新产品开发进度、质量及参展负责口对椅子制造质量和老款产品工艺改进负责口对核心技术保密性和外漏负责口对管理团队咨询问题及要求提供技术支持和帮助及时性负责管理权限口对新产品有一票否决权,对新产品开发有领导权口对产品工艺有改进权口对公司各车间质量有抽查权、过问权;及对发现问题要求整改权任职要求拥有8年以上沙发技术高层管理实践经验,技术水平过硬,为人正直忠诚,务实精干,讲究团队合作,勇于创新,有较强组织领导、沟通协调能力、善于接受新事务、服务意识强、讲究原则和职业道德、爱岗敬业人事管理技术质量总监由公司领导决定聘用与解聘,其工作对公司领导负责二:岗位职责说明书(完整版)XXX公司岗位职责说明书编制:XXX日期:20XX年XX月XX日审核:XXX日期:20XX年XX月XX日批准:XXX日期:20XX年XX月XX日20XX年XX月发布20XX年XX月XX日实施岗位说明书岗位职责说明书(完整版)前言企业要调动全体员工的积极性,充分发挥各层人员的职责,使整个企业协调有序运行,这就需要制定工作标准。()岗位说明书的最终目标是实现整个工作过程的协调,促进工作质量和工作效率的提高。岗位说明书是对每个工作或操作岗位制定的共同使用和重复使用的规则。通过岗位说明书的制订和岗位能力评价具有以下重要意义。1、岗位说明书的目的在于评定任职人员与岗位所有能力的匹配程度,提升个岗位员工的任职能力,保证公司整体经营目标的实现。2、岗位说明书是公司基础性文件,是导入新的人力资源官制度的切入点它为人力资源规划与开发续约管理,人员使用,招聘人才,工资报酬等其他架构提供依据。3、为员工能力开发与管理提供制度依据,开辟员工职业通道,留住核心人才,增强员工自学意识,。培养终身就业能力。4、提炼公司各岗位序列的成功经验和行为。建立企业职业行为规范,将个人经验转化为公司经验,加深员工工作过程管理,提升公司员工的职业化水平。5、以工作业绩为导向原则的,必须能够带来工作业绩,能力的提升,这是任职资格必须坚持第一个原则。6、能升能降的原则,任职资格不能终身制,对员工进行适时的评价,以反映员工的能力水平,保持人力资源的持续活力。附加说明:(