文档介绍：差旅费报销制度及流程_差旅费管理制度结合本公司时间情况,本着既勤俭、节约开支又抱着出差人员工作与生活需要的原则,制订本制度。一、出差旅费分交通费,住宿?ahref=“uowen/”target=“_blank”class=“keylink”>鸭疤乇鸱讶睿?/p> 1、交通费是指:汽车、火车、飞机。 2、膳宿费是指:膳食及住宿。 3、特别费是指:因公支付邮电费或招待费。二、员工因公出差,应事先填明员工出差申请单。经部门负责人审核并呈报总经理批准后出差,如因事情紧急而未及时填表,须事先由部门负责人口头报至总经理,等返回公司后应立即补办手续。员工出差报支表的外理程序如下: 1、出差前依单填明单位、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、预支金额,经部门审核后呈报总经理批准。 2、出差人凭批准的预支金额填写借款单;向财务部预支差旅费。 3、出差人返回后七日内应填写差旅费报销单,注明时间出差日期、起始底单、工作内容、报支项目、金额等,由所属部门和财务部负责人审核后报总经理批准。由财务部在报销是对冲销预支数。三、差旅费按业务需要分成如下几个包干: 1、业务洽谈,宿费上限元/月 2、主要负责人在施工所在地宿费元/月 3、其他人员因工作需要宿费元/月 4、主要负责人的生活费标准元/月 5、公司人员?ahref=“anzuowen/zuozuowen/”target=“_blank”class=“keylink”>霾钇诩淙芬蚬ぷ?ahref=“aozuowen/”target=“_blank”class=“keylink”>需要宴请是,须报总经理核准,依票据据实报销。【综合办公室工作制度管理规定】办公室人员管理规定综合办公室职责综合办公室是附中办公室、后勤与国资、招生等综合工作管理部门。综合办公室在附中校委会的领导和主管副校长的指导下,由综合办公室主任独立负责开展相关的后勤保障管理工作。综合办公室的主要工作职责如下: 一、学****和工作总体要求: 1、学****国家教育政策法规和学院教学管理制度,努力提高理论素质和教学管理业务水平,在工作中积极践行科学发展观,落实管理育人、服务育人的工作效果,促进附中综合管理工作的不断发展。 2、坚决执行和落实学院及附中相关国资、财务等管理的制度和措施,并在工作中不断完善。努力提高国资使用效率。 3、及时汇总相关管理工作信息,研究管理中的新现象、新问题,完成附中各项工作开展的后勤保障任务。认真做好相关工作的建档归档工作。 4、做好与附中其它部门的工作协调和沟通。 5、按时完成学院或附中安排的特殊工作任务。 6、全面落实附中招生工作的宣传、组织、考务等工作任务。 7、及时做好本部门各项工作的宣传、总结工作。二、业务工作职责: 1、办公室工作: 做好各部门的协调,牢固树立全局观念,强化服务意识。做好往来文件的收发、传阅、立卷归档等工作。负责各类会议的安排和会务准备工作,做好会议记录、纪要的整理工作。做好全体教职工工作档案信息的建设工作。严格印鉴管理工作。协助其他部门做好印务工作。 2、后勤与国资管理: 在国资办和相关二级国资管理部门的指导下完成附中国资登记、使用、管理等工作。负责附中办公用品的采购、分配和使用管理工作。提倡节约和有效利用,提倡绿色校园建设。严格执行学院财务管理制度,为附中日常工作的运行提供后勤保障。完成教材、教辅、教研等采购计划的落实工作。 3、招生工作: 在附中招生工作领导小组的领导下,做好每年招生计划申报、招生工作宣传、咨询、考务组织、招生信息汇总统计及保密等招生工作。管理人员工作规范为保证管理工作的高效运行,加强管理队伍建设,特制订《附中管理人员工作规范》。具体内容如下: 1、遵守管理工作纪律,履行管理工作职责,服从管理工作安排,完成管理工作任务。 2、有计划、有步骤、高效完成工作任务,优化管理工作效果。 3、熟悉管理制度,正确执行管理制度及工作程序的规定,及时与上下级沟通管理信息,保证管理工作的正常运行。 4、及时调研、汇总、总结相关管理信息,科学分析管理中的问题,优化调整和解决职责范围内的管理问题。 5、积极学****管理知识,努力提高业务水平,强化管理育人。 6、认真参加附中活动。 7、优化管理资源,节约管理成本,建设绿色校园。 8、高筑道?ahref=“uowen/”target=“_blank”class=“keylink”>路老撸炕馐叮慕ぷ髯?ahref=“anzuowen/fengzuowen/”target=“_blank”class=“keylink”>风,严防渎职、谋私。装饰公司管理规章制度范本_装修公司规章制度范本为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。 1、本规章制度适用于公司所有员工,