文档介绍：微信群管理规定_QQ群微信群管理规定【导语】用人单位制定规章制度,要严格执行国家法律、法规的规定,保障劳动者的劳动权利,督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合,不得违反法律、法规的规定。否则,就会受到法律的制裁。下面是智睿学****网小编为大家整理的微信群管理规定_QQ群微信群管理规定,欢迎大家阅读。更多相关内容请关注智睿学****网规章制度栏目。微信群是腾讯公司推出的微信多人聊天交流服务,群主在创建群以后,可以邀请朋友或者有共同兴趣爱好的人到一个群里面聊天。下面是智睿小编为你整理的微信群管理规定,希望对你有用!微信群管理规定为了更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率;为进一步规范公司及各部门微信群的建立及管理工作,特制定此管理规定:微信群建立由需求部门、项目提出,经分管领导同意后建立,并将微信群信息报人事行政部备案。,非公司在职员工非请勿入。。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对我在本群的昵称进行修改即可。+姓名,如:财务部+张三。。、效率、正面,重在价值分享。,欢迎正能量话题讨论。、政策,与行业五关内容禁止发布。、财经、科技等有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享。,对于在群内反映到的问题,相关部门责任人争取及时予以回复确认。***负面消息。,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。,在群里漫骂他人,出粗言者。,所有管理员均有权随时终止政治话题。。:00至早上07:30休息时间段请勿群聊。,执行微信群管理规定,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。,不应加入人员予以剔除。,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。,第二次再发直接清退出群。、过激性的信息,违者直接清退出群。,警告处理。,不得擅自拉人进群。炼钢厂微信群管理规定为更好地利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率,有助于管理人员上下级之间更密切的联系、沟通,炼钢厂设立微信群,特制定如下管理规定:一、微信工作群的宗旨:工作群是为炼钢厂工作服务的平台,应用微信群办公是当前采用的一种创新工作方式。二、微信群设置(1)微信群名:炼钢厂工作交流群。(2)炼钢厂全体管理人员(厂长、副厂长、厂长助理、各组组长、各车间主任、作业长、调度长)必须加入本群。厂内其它部门可以以车间或班组为单位,根据工作需要建立内部工作交流群。(3)所有群员在进入本微信群后,一律以姓名为群昵称。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中选择详细设置对我的群昵称进行修改即可。命名规则:部门+姓名;例如:厂部+张三,转炉车间+李四(4)所有群员需使用本人头像。三、微信***流内容:(1)微信群里只能发布与工作相关的内容的信息。(2)树立正确的工作方向和目标,分享好的经验,让大家认识到自己的不足,明确需要改进的方向。(3)本***流必须遵守公司的相关定及相关网络信息管理规定,禁止出现不良言论、反动、涉密等内容。(4)严格保守工作机密,对群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员,一经发现给予严重警告。(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接,一经发现,给予严重考核。(6)调度长必须通报当班生产、消耗、检修等情况,及时公布生产中好的消息,存在的问题等等即时信息。四、微信群管理要求(1)群中只用于公务,不得做其他私密交流。(2)厂领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法,如超过60分钟依然没有回应或者解决的,负责此项问题的人员将承担50元的罚款。(3)群里要集中下发的通知、公告等要及时做回复,比如收到、执行、马上执行之类的回复语言,不可见之信息淡漠视之。(4)群里其他同事分享的信息,获得大家认同或者不认同,可以展开讨论,不可以矛头指向他人,要多些感谢、鼓励或赞美的语言(5)正确对待群里不能及时解决的问题,各部门一定要及时传达到,以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延,以至于不了了之,否则每次罚款50元