文档介绍：扑克牌比赛活动方案打扑克比赛方案扑克牌比赛活动方案为丰富广大职工的业余文化生活,经及团支部研究决定于5月28日、29日举行扑克牌(升级)比赛。一、参赛队伍:综合工区、物业公司、经理层、各部室共十个队伍。二、裁判组:三、比赛流程:比赛分淘汰赛和循环赛。第一轮实行淘汰制,十个参赛队伍抽签决定对手,五个胜者队伍直接进入第二轮,五个负者队伍中级别最高者进入第二轮,若出现相同级别则抽签决定。第二轮实行淘汰制,六个参赛队伍抽签决定对手,三个胜者队伍直接进入第三轮。第三轮实行循环制,胜一局得3分,负者不得分,以最后成绩高低排定名次,若出现平分增加一轮比赛取决胜负,最终确定前三名获胜单位及选手。四、比赛规则:1、洗牌、切牌及首抓牌。首开局时任意一人洗牌,首抓牌权由翻牌点数确定。四人中,点数最大者为首抓牌人(点数大小相同者以黑红方梅为序,黑最大)。此后每副牌打完后,由输家洗牌,庄家的上一方切牌。首抓牌顺序按逆时针(即抓牌顺序)轮换,如果连续坐庄,由庄方2人轮流首抓,不得转让。2、亮牌。持有单张大王或小王和同种花色对牌时,可以亮牌。若多人同时亮牌,待起牌结束后,比较对牌点数大小,点数大者可以吃掉其他人亮牌,再还给对方相等牌数,还牌不可还绝一种花色。无人亮牌时庄家退三级。3、扣底。每一局牌都由庄家人员扣底,若庄家亮牌,则由庄家非亮牌人员扣底;若对家亮牌,则由庄家非首抓牌人员扣底。底牌中若出现主牌,则亮牌人员可以抢主,然后扣还底牌,但不可扣绝一种花色。得分以底牌分值来计算:单扣,双扣,四扣。4、庄家。每一局牌都有一方担任庄家,庄家具有扣底牌和第一轮的首先出牌权。第一局的庄家由定主方担任。庄家一方是跑分方,对家一方则为抓分方。五、出牌规则:1、每局的第一轮由庄家首先出牌,以后每轮牌都由前轮获胜方首先出牌。2、不是首家出牌方,在出牌时必须跟出首家出的花色牌。3、在没有首家出牌花色时,可以用主牌杀掉或垫其他花色牌。4、如首家出牌时有对牌,则其他任一方出同花色的对牌,无对牌时可出两张单牌。如首家出牌时有连对,则其他任一方出主对牌,无主对牌时,则出手中最大的主牌;若出副牌连对,则出相应花色即可。否则将以出错牌论处。5、每局牌在结束之前,如庄家多牌或少牌,则倒庄,如对家多牌或少牌则庄家升级。出错牌时对方倒庄或直升一级。6、在比赛过程中任何一方不许查牌、不许提示、不许做小动作、不许打暗号。7、在比赛过程中双方均有互相监督检举权,但若经检查不符合事实则检举哪条款的情形给检举方作相应处理。8、开牌前选手可以向裁判组咨询相关比赛规则,比赛中出现争议,由裁判组做出决定。六、升级标准:1、0分以下对方升三级2、0分对方升二级3、5—75分对方升一级4、80—115分倒庄5、120—155分升一级6、160—195分升二级7、200分升三级七、胜负标准:1、在120分钟内,领先打完K级一方即为本场比赛的获胜方。2、比赛时间到,以级别高的一方为获胜方。3、比赛时间到,双方级别相同时,以领先升至该级一方为获胜方。团支部2011-5-26公司内刊策划公司内刊策划方案公司内刊策划一、创刊宗旨及目的:1、宗旨:有效推进企业文化建设,全面提升企业竞争力。即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。2、目的:(1)企业上下级各部门之间的交流互动;(2)亮丽风采的对外展示;(3)企业成长历程的忠实记录;(4)企业凝聚力、企业精神的采集与提炼;(5)学习氛围、团队精神的有效渲染;(6)传播健康理念、引导健康生活;二、内刊的目标定位:1、2、三、办刊策略及实施方案:1、设计)2、内刊的栏目安排与定位:刊名确定:参见封面设计(PS文件,需待本策划方案确定后再进行内部员工;合作伙伴单位(友好往来单位);(1)基本栏目:即每期内刊必有的栏目;(2)常用栏目:即间隔性地经常出现于内刊上的栏目;(3)临时栏目:即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目;3、具体栏目构想:(1)刊首寄语:创刊号为发刊词或总经理致辞,以后每期可根据公司的新举措(政策)或行业的新动向,适当地发表看法或提出问题,对员工起到思想上的引导或激励作用;[每期限1篇,由负责编辑内刊部门供稿](2)公司目标、格言等:即公司内部文化的精髓,每期都有;(3)向一线员工致敬:由于公司行业的特殊性,应该体现公司对一线员工的强烈的关注与尊敬;可由一线员工自由撰稿,内容可体现日常工作生活,投稿时需提供相关图片;[每期一则图片稿](4)公司动态:即公司新闻,公司内部发生的一些重大事件的报道,或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等;[每期多则新闻稿或图片新闻,由负责编辑内刊部门供稿](5)封面故事:除创刊号外,其他每期封面都将是员工工作活生活或公司生产活动现场图片,以激励员工强烈的荣誉感,对封面图片进行人物故事挖掘,或是图片背后隐藏的事件的报道;[