文档介绍：村干部管理制度山老党发〔2016〕号中共老军乡委员会老军乡人民政府关于印发《老军乡村干部管理制度(修订)》等三项制度的通知各村党支部、村委会:为进一步强化村干部管理,增强村干部服务意识,提升带领群众发展致富能力,提高村级工作的透明度,推进村级财务规范化运行,努力营造干事创业的良好氛围,《老军乡村干部管理制度(修订)》等四项制度已经乡党委会议研究通过,现予印发,请严格遵照执行。附件: 2016年5月13日印发共印26份附件1老军乡村干部管理制度为进一步强化村干部管理,切实增强村干部宗旨意识,转变工作作风,体现党员干部的先进性,提升带领群众发展能力,营造干事创业良好氛围,激发工作活力和工作信心,并结合我乡实际,特制定本制度:一、,不得无故缺席。,及时发现新问题、新情况,为实现强乡富民之道,给乡党委、政府提出自己的观点和看法及合理的意见建议。、中央领导系列讲话精神和相关政策方针,每月不得少于1次,学录。、村委会主任要积极参加乡党委中心组学,并做好会议精神的传达贯彻和落实。二、、政府召开的有关会议,如有事不能参加者,要在会前向分管领导请假,对无故迟到和缺席者,除通报批评外,迟到一次扣罚工资50元,缺席一次扣罚工资100元。,积极配合确保会议顺利完成。参加所有会议前,统一在乡党政办签到,不允许代签,一经发现扣罚代签人工资100元。,会议要求传达的,必须按要求时间和传达范围完成会议精神的传达。,总结前一周工作,研究下一阶段工作。同时,每月必须召开一次专题计划生育、安全、信访维稳工作例会,并做好详细会议记录。三、村干部“述职述廉”,时间一般安排在年底,由乡党委负责组织领导监督实施并派相关人员参加,村党支部和村委会具体实施,由村党支部书记主持,组织党员、村民代表、县乡人大代表、政协委员等参加。,先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉,介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律情况等,党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。,由乡党委、政府予以表彰。对在测评中不称职票在30%以上的村干部,由乡党委领导对其谈话;不称职票在50%以上者,由乡党委通过一定程序予以免职。四、,期间困公、因私需要离开或者不能到村委会工作的必须履行请假手续;否则按缺勤论处,每天扣发工资50元。,四天及以上的由包村领导批注意见后乡党委书记批准,请假条交乡党政办公室,回来后必须履行销假手续。,村书记、村主任须及时掌握