文档介绍：校园招聘沧州市人力资源和社会保障局文件沧人社字[2011]11号沧州市人力资源和社会保障局关于转发河北省人力资源和社会保障厅“关于印发《河北省校园招聘会管理暂行办法》的通知”的通知各县(市、区)人力资源和社会保障局,各市属高校:现将河北省人力资源和社会保障厅“关于印发《河北省校园招聘会管理暂行办法》的通知”(冀人社发[2010]62号)转发你们,并就有关问题通知如下,请一并贯彻执行。一、根据《河北省校园招聘会管理暂行办法》规定,自2011年1月份起,市属各高校举办校园招聘会均需经我局批准或备案。最迟在举办招聘会20日之前将《校园招聘会审批(备案)表》、相关报告及有关方案报送我局大中专毕业生就业指导中心。二、招聘会所呈报告内容应包括招聘会名称、举办场地、拟参加招聘单位数、拟参加应聘学生人数等,以及组织实施方案,并对招聘会的安全、卫生、交通、消防等保障措施和安排情况进行说明。三、高校举办校园招聘会是帮助学生解决就业的重要举措,学校不得向学生和招聘单位收取入场费和摊位费。四、学校负责审查参会招聘单位的资质,招聘单位必须具有独立法人资格。应对招聘单位的营业执照副本或有关证明文件及法人委托书、招聘简章等进行审查确认资质。五、招聘会应事先在报纸、电视、互联网等媒体进行公告发布,公告发布前须经市人力资源和社会保障局大中专毕业生就业指导中心对公告内容进行审核同意。学校独立举办招聘会,发布公告应注明“经市人力资源和社会保障局批准(备案)”。六、学校在举办招聘会之前应告知参会单位真实提供相关信息,如单位名称、地址、简介,以及拟招聘人才的岗位、数量、条件、待遇等。七、学校负责与报纸、电视等新闻媒体联系,对招聘会进行宣传和报道。并在招聘会结束5日内将《校园招聘会情况汇总表》、《参加招聘单位情况登记表》(电子版)报市人力资源和社会保障局大中专毕业生就业指导中心。八、市人力资源和社会保障局大中专毕业生就业指导中心负责对校园招聘会的组织及活动情况进行监督、检查和评价。附件1、河北省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省校园招聘会管理暂行办法》的通知2、校园招聘会参加招聘单位情况登记表沧州市人力资源和社会保障局二O一一年元月十七日(此件已在沧州人才网发布)附件一河北省人力资源和社会保障厅文件冀人社发[2010]62号河北省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省校园招聘会管理暂行办法》的通知各设区市人力资源和社会保障局,各普通高等学校:为强化毕业生就业指导服务,加强对省内各高校就业招聘会管理,规范高校就业招聘活动,提高校园招聘会效果,维护毕业生合法权益,确保校园招聘活动安全有序,根据有关法律法规和我省工作实际,我们研究制定了《河北省校园招聘会管理暂行办法》,现印发给你们,请遵照执行。二〇一〇年十二月十九日(此件主动公开)河北省校园招聘会管理暂行办法第一条为加强我省校园招聘会管理,推动毕业生就业指导服务规范化建设,根据有关法律法规,结合我省实际,制定本办法。第二条本办法所称校园招聘会是指由我省行政区域内各普通高等学校(以下简称“各院校”)毕业生就业指导部门举办的、为用人单位和毕业生提供双向选择洽谈场所及相关服务的综合性校园交流招聘活动。第三条鼓励各院校积极创造条件,为毕业生和用人单位举办形式多样、针对性强、有效性高的校园招聘活动,促进毕业生就业。第四条举办校园招聘会应当遵守国家法律、法规及有关政策规定,坚持用人单位和毕业生平等、自愿、公平和诚实守信。第五条政府人力资源行政部门是校园招聘会的主管部门,负责校园招聘会的审批、备案。凡属高校、部委驻冀高校,拟举办冠名以“河北省”、“全省”等字样,或参加毕业生人数超过5000人,或参会用人单位超过200家的校园招聘会应当报省人力资源和社会保障部门审批,其他的校园招聘会应当告知性备案。市属高校举办校园招聘会报市人力资源和社会保障部门审批、告知性备案。第六条举办校园招聘会须符合下列条件:(一)有与举办规模相适应的场地、工作人员和服务设施。(二)有严密的组织方案和健全可行的管理措施。(三)符合有关部门对安全、卫生、交通、消防等工作的要求。第七条举办院校是校园招聘会的责任人,其主要职责为:负责招聘会计划的提出、活动组织;负责审查参会招聘单位的资质;负责制定安全保卫工作方案和突发事件应急预案,落实安全措施,协助相关部门处理治安、保卫和消防等突发性事件,维护招聘现场的正常秩序;对招聘中的各项活动进行监督管理,受理投诉,提供咨询和后续服务,维护毕业生合法权益。第八条各院校拟举办校园招聘会最迟须提前15日向省人力资源和社会保障厅大中专毕业生就业指导办公室报送审批或备案报告(附表1),并提供招聘会组织实施方案、安全保卫工作方案及突发事件应急预案。如报送审批原材料齐备,省人力资源和社会保障厅在5日内答复申报单位。如报送审批材料不齐备,省人力资源