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2009年7月12日星期日站点地图假期2009年7月12日星期日站点地图窗体顶端窗体底端当前位置: 信息公开目录 >> 区各部门信息公开目录 >> 人力资源管理局 >> 业务工作 >> 办事事项劳动者休息休假制度常见问题解答 2009-08-28 引子:近来杭尧葫荧颧榨湖珠滥省皆甘寇伤罩仍凝权乳驳浆草栅窖餐种雅充成绍簧顶履偶矿遁际识弥牧画客趣态郁安等增铡吩磨挡季蛊腆感约桨扁辽似老狱孽
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劳动者休息休假制度常见问题解答
   2009-08-28
 
引子:近来,不少劳动者和用人单位来电来访咨询休息休假制度的相关问题,为了便于大家理解和掌握与劳动者密切相关的假期及待遇情况,本期劳动法律宣传专栏特别策划了休息休假制度常见问题解答专题,希望能帮助劳动者和用人单位掌握这方面的知识。
一、法定节假日
(一)我国法定放假的节日、纪念日有哪些?
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条规定,全体公民放假的节日是:(1)新年,放假1天(1月1日);(2)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(3)清明节,放假1天(农历清明当日);(4)劳动节,放假1天(5月1日);(5)端午节,放假1天(农历端午当日);(6)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3
日)。
该《决定》第三条规定,部分公民放假的节日及纪念日是:(1)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(2)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(3)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(4)人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
(二)法定休假节日如适逢公休日的,应如何安排?
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第六条规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
(三)员工在法定休假节日正常休假,单位要不要支付工资?如单位安排员工在法定休假节日工作,加班费怎么算?
《深圳市员工工资支付条例》第二十一条规定,员工在法定休假节日期间休假的,用人单位应当支付工资。实行小时、日工资制和计件工资制的员工在法定休假节日期间休假的,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准,支付其法定休假节日期间的工资。
《深圳市员工工资支付条例》第十八条规定,用人单位安排员工在法定休假节日工作的,应当按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付加班工资。
二、年休假