文档介绍：景区管委会创先争优活动大总结(2)-创先争优活动总结(二)创新载体、突出特色,扎实抓好创先争优各个环节工作1、创新开展共产党员示范景区创建工作。管委会党委把创建共产党员示范景区作为创先争优活动的重要载体,充分发动景区各个行业、各条战线的基层党组织和共产党员,开展了各具特色的党员示范活动。目前,景区共建立党员示范岗200个,党员服务队89个,党员突击队53个、党员示范单位10个、党员示范旅游线3条,景区1386名共产党员全部佩戴党徽上岗,亮明身份、接受监督,以实际行动带动4200多名干部职工创先争优。管委会党委班子率先垂范,带头践行四个特别,带动广大党员争当为游客排忧解难的服务队、完成重大任务的突击队和急难险重时刻的抢险队,成为提升景区形象、推动科学发展的强大动力。2011年10月21日,XXX视察景区创先争优活动情况,称赞景区共产党员示范岗是一道亮丽的风景线。2、创新开展特色主题月活动。管委会党委将创先争优与景区实际工作紧密结合,每月突出一个主题,组织开展了内容丰富、形式多样的特色主题月活动,2011年4月2012年4月开展了强化宗旨月、优质服务月、安全生产月、环境整治月、扶危济困月、公民道德月等12个特色活动,2012年6月起又围绕向党的十八大献礼,以爱心月、服务月、传统教育月、质量月、献礼月、建功月等为主题,开展了新一轮主题月活动,做到月月有主题、处处有亮点,极大地丰富了创先争优的内涵。2011年7月5日6日,XXX在景区调研时,称赞景区创先争优工作载体创新、内容丰富、效果明显,不愧为全国景区标杆。3、全面开展为民服务创先争优活动。景区各窗口单位和服务行业紧紧围绕为民服务的创先争优主题,把为广大中外游客及群众服好务作为创先争优的重要着力点,突出特色、大胆创新,积极开展了形式多样的创先争优活动。景区各职能部门制定了《首问负责制》、《限时办结制》、《服务承诺制》等制度,着力规范政务服务、提高行政效能;各管理处及窗口单位全面推行一声问候请坐、一杯茶水接待、一次到位解答、一流质量服务、一句热情送别的五个一服务模式,实现窗口服务零距离、零障碍、零投诉;各企业以服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升为目标,广泛开展了争创游客满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵等活动,不断提升服务质量和水平,使创先争优活动成为游客、群众满意工程。4、认真抓好基层组织建设年工作。一是抓好活动阵地建设。按照有人管事、有钱办事、有场所议事的要求,拔出68万元专项资金,对全委12个党建活动场所配套功能进行完善提升,重点抓好了XXX、XXX等10个基层党组织示范阵地建设,确保了景区44个党支部活动场所全面有效发挥功能。二是健全基层组织建设的制度机制。进一步完善了党建工作合力抓制度、人员和经费保障制度、表彰激励制度和承诺、述职、评议、追究四位一体的基层党建工作责任制度,努力实现基层党建工作长效发展。三是抓好党员教育管理。通过开展党员领导干部讲党课、党员重温入党誓词、党史培训、传唱红歌等活动,进一步坚定党员理想信念,增强了带头意识、荣誉意识和责任意识;按照把党员培养成骨干、把骨干培养成党员的要求,抓好党员发展工作,三年来共有200多名干部职工郑重向党组织提出了入党申请,有78名干部职工顺利加入了党组织。5、扎实抓好创先争优常规工作。一是抓实公开承诺。及时下发了《关于做好公开承诺的通知》,明确要求景区各级党组织和广大党员要围绕建设国际文旅目的地、推进旅游转型升级,紧密结合岗位职责,突出针对性、实在性、结合性作出公开承诺,组织景区十大经营行业党员举行了诚信经营、文明服务的公开承诺,并加强对承诺践诺情况的督查考核。三年来,全委44个基层党支部共承诺事项380多项,1386名党员共承诺事项4600多项,目前办结率达85%以上。二是抓实领导点评。管委会党委切实把领导点评作为督促基层党组织和党员推进创先争优活动深入开展的重要途径,结合全局性、阶段性工作,采取随机、现场、会议、电话等形式,扎实开展领导点评,突出点评的针对性、实效性和多样性。三年来,共开展领导点评500多次,查摆问题125条,已整改提升112项。三是抓实群众评议。采取召开座谈会、征求意见、发放测评表等形式,与基层党组织书记双述双评、党组织生活会、民主评议党员等工作结合,广泛开展群众评议。三年来,共召开评议会、座谈会128场次,发放测评表1万余份,群众满意率达95%以上。四是抓实考核评比。把创先争优活动情况纳入基层党建和领导班子考核评比的内容,把每年集中考核与每季度、每月分散考核相结合,确保及时发现问题,有效整改提升。并抓好先进典型的选树工作,三年来,共表彰先进基层党组织27个,优秀共产党员274名,优秀党务工作者53名,其中8个基层党组织、7名共产党员、2名党务工作者受到XX市级以上