文档介绍：2016年全区组织工作情况汇报
2016年全区组织工作情况汇报
今年以来,区委组织部在市委组织部和区委的正确领导下,立足部门职责,紧紧围绕全区发展大局,抓创新、抓重点、抓关键、抓基础,认真完成了市委、区委安排的职能工作目标任务和其他各项工作,全区组织工作取得了新进步、新提升。一、坚持选、育、管、用四位一体,不断提升干部队伍建设管理水平(一)干部教育培训工作:一是加强干部教育培训宏观管理。调整充实了区委干部教育工作领导小组;制定印发了《关于建立干部教育培训办班申报审批制度的通知》,有效规范了全区干部教育培训工作;将干部教育培训工作纳入年度目标绩效考核,对未成任务的单位进行了扣分。二是抓好大规模培训干部工作。一是举办科学发展大讲堂。重点围绕解放思想和优化环境、沿海经济和城市发展、区域经济等方面,利用周末时间邀请北京市委党校、北京大学、国家人力资源和社会保障部等高校、部委的领导专家来XX授课。全年举办10期讲座,培训干部3600余人。二是举办科学发展主题培训行动科级干部培训班。着眼于届后干部思想政治建设与能力提升,在今年3月份、6月份,分两期在区委党校举办了科级干部培训班,与市委组织部干部任职培训相结合,将全区在职科级干部全部轮训一遍。三是分层分类抓好农村党组织书记培训。采取异地培训的方式,在XX党员干部教育基地临沂举办后进村党组织书记和第一书记培训班,在苏州农村干部学院举办基层党建工作示范点村党组织书记培训班,提高村干部能力素质,着力把后进村转化成后劲村、把先进村建成先行村。其中,基层党建工作示范点村党组织书记培训班结束后,还组织相关部门负责人召开座谈会,专题研讨农村集体经济发展思路,形成了《关于学习苏州模式加快我区村级集体经济发展的报告》,并向区委、区政府做了专题汇报。四是认真选调干部参加上级培训。根据省、市委组织部要求,共选调科级以上干部参加上级培训167人次。三是着力探索形式多样的培训方式。一是扎实开展名师送教活动,进行上门式培训。今年以来组织送教20余次,培训学员3000余人。二是深入推进在线学习,促进干部自主选学。目前,全区已有1000余名干部实现了XX干部学台在线学习。三是扎实开展一村一名大学生计划,有效推进农村干部学历再教育。依托XX电大一村一名大学生计划,与教育局电大站统筹合作,在农村村级班子成员中开展学历再教育。计划利用三年时间,力争2016年全区所有行政村基本达到一村一名大学生,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质农村基层带头人队伍。目前,第一批80余名一村一名大学生计划新生已经入学。四是深入开展集中学习,有效实现干部学习全覆盖。建立推行周五集中学习制度,明确要求各乡镇街道、区直部门单位每周五利用半天时间,组织全体干部进行集中学习。六是加强现场教学基地建设,深入开展实践教学。共选育了经济发展、社会发展、新农村建设、园区社区等6类11个干部教育培训现场教学基地,扎实开展实践教学。今年以来,共承担了3期援疆培训班、2期全市科学发展主题培训行动专题培训班195名干部的现场教学任务。(二)干部监督工作:一是严把选人用人程序关。严格按照《干部任用条例》和相关规定选拔任用干部。在人选确定上,坚持完善民主、差额、民主测评和民主评议等制度,增强工作的透明度。在干部考察工作中,贯彻推行干部考察预告制、干部考察责任制、差额考察等制