文档介绍：XX县深入开展创先争优活动总结
XX县深入开展创先争优活动总结
2016年4月以来,我县按照中央的统一部署和省委、市委的具体安排,在全县各级党组织和广大党员中深入开展了创先争优活动。两年多来,在省、市创先争优活动领导小组的正确领导下,在省、市创先争优活动领导小组办公室的精心指导下,全县各级党组织和广大党员积极抢抓XX试验区新一轮改革发展机遇,以推动科学发展为主题,以建设发展型党组织为抓手,围绕工业经济大发展、城镇经济大推进、基础设施大改善、旅游品位大提升、人民生活水平大提高五大目标,切实加强领导,认真组织实施,圆满完成了各项任务,基本实现了推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求。现将有关情况总结如下。一、基本情况在深入开展创先争优活动中,全县899个基层党组织(其中,乡镇党委34个,党政机关和事业单位基层党委23个、党总支11个,党支部831个)22387名党员全部参加活动。,,,,%。全县建立领导干部联系点504个(其中县级领导干部联系点48个),各级领导干部深入联系点开展业务指导活动等13000多人次,,帮助制定发展规划390余个,理清发展思路1073条,,,争取项目411个,。 2016年,我县连续第六年获全市综合目标考核一等奖,在全省88个县市区经济发展增比进位测评排名中,综合测评排名从2016年的第33名上升到第24名。今年,截止6月底,,%;完成招商引资实际到位资金65亿元,%。全县经济社会呈现出速度较快、效益较好、位次前移、后劲增强、民生改善的良好态势。二、主要做法及成效(一)以增比进位为主线,在强化发展理念上创先争优。一是严格考核促增比,强化了责任意识。设立了正科级规格的实绩考核办公室,全面推行乡科级领导班子和领导干部双考双评双挂钩动态跟踪考核管理,制定工作实绩和发展结果月报告、季度考核评估、半年分析汇总、年终论绩赏罚的动态考核评估办法,探索建立了重点工作、重大项目流动红旗考核机制,构建了有机联系、相互配套、全面衔接、有效运行的考核评价体系,将过去承担在班子正职身上的压力由点向面传递,实现千斤重担人人挑、个个肩上有指标,打破了工作上大家都差不多、考核上你好我好大家好、使用上干好干坏一个样的旧有平衡,把干部抓发展的实绩与物质奖励、精神鼓励和干部自身的政治待遇有机结合,选拔干部看成绩单,切实增强了广大党员干部抓执行、抓落实、思发展、谋发展的责任意识、比拼意识和争先意识。创先争优活动开展以来,全县有10名实绩突出的乡科级干部提拔重用到副县级岗位,对名执行落实不力的干部启动了黄色预警。二是组织评议促进位,强化了服务意识。以开展一走访、两承诺、三评议活动为载体,采取会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、一线调研点评、上门走访点评等多种形式,全县县级党员领导干部负责对联系点和分管单位进行点评,各基层党组织书记负责对党员进行点评。同时,组织群众对各级党组织和党员开展满意度测评。通过组织评议,找出了不足,指明了方向