文档介绍：大美儿童世界团队拓展活动方案
3:项目介绍
2:流程安排
1:培训背景
目录
5:师资介绍
4:地点介绍
6:成本预算
Activity background
培训背景
1
活动主题
时间/地点
活动目的
参与人员
时间:2015年4月14日
行程:一天
地点:通州区开新农场
“团队至上”
—拓展培训方案
人数:35人
年龄:25岁左右
分组:3组
1、通过体验式培训的方式,调动大家的积极性,让团队氛围充满***,把我
们的***状态充分带入到公司里。
2、增进沟通与合作,增强彼此间感情,打造高效率团队,
3、树立企业形象,增强员工的归属感与荣誉感。
Process planning
流程安排
2
活动日期
活动时间
活动内容
活动目的
(星期二)
06:00—06:30
军博集合6:30准时出发
07:30—08:30
7:30到达通州家乐福门口集合,出发前往活动地点
08:30—09:30
团队组建、《娱乐项目》
重新分组,建立集体荣誉
09:30—10:30
《达芬奇密码》
沟通、执行、换位思考
10:30—11:30
团队竞技—《极速大挑战》
增强团队协作、建立高效能团队
11:30—12:00
活动总结
总结提升、学以致用
12:00
午餐:自助烧烤
养精蓄锐、享口舌之欲
备选项目
《神笔马良—书写未来》
团队协作、憧憬未来
14:00—17:00
自由活动
欣赏美景,农场内其他项目(羽毛球、乒乓球、排球、台球、ktv等)
17:30
集合回通州和军博
项目介绍
Project introduction
3
介绍培训意义,引导队员快速进入活动氛围,分组小组成员共同完成组建团队六项任务(选队长、起队名、制定队训、谱写队歌、绘制队旗,团队展示),体会经历团队组成的初期及组建过程状态,感受团队成员在组建团队的过程中所扮演的角色,引导小组成员的团,队协作意识,并建立对团队的自豪感。通过团队融入训练,充分调动学员的参与热情激活体验元素,为未来面临的任务和挑战做好组织准备;通过团队组建,形成学****小组,让大家在竞争与共赢中体会合作。
项目名称:破冰
项目特性:团队组建
项目名称:娱乐体验
项目特性:团队热身、打破隔阂
项目名称:达芬奇密码
项目特性:沟通、执行、换位思考
项目目标
障目的情况下,每个人获取了片段的信息,怎样将这些支离的信息整合,得到正确的结果?如何建立领导力核心?如何将得到的不同信息总结、优化?如何才能减少信息的丢失和浪费?团队决策是否优于个人决策?