文档介绍：公司标准文件XXXXX公司通讯管理制度文件编号WQFS-XZ-007版本A/O页次2页拟定时间2013年3月21日拟定部门行政部一、目的:为规范公司内部各项管理规定,明确话费补贴标准,以及确保公司通讯畅通,信息及时传递,经研究,特拟定本制度如下:二、职责:本制度由行政部执行、监督、落实,生产部协助落实。三、适用范围与生效日期:、本规章制度适用于公司内部管理及技术等人员。、本规章制度自批准之日起执行。、本规章制度的最终解释权归行政部。四、话补对象:、办公室各部门:总经理、副总经理、各部门经理/主管、行政及人事文员、司机、业务员及跟单员、会计及出纳、计划员及外协、采购及营业员等人员。、生产各部门、车间:技术总监、生产副经理、各部门经理/主管/助理、各班组长、技术员、统计员、仓管员、机修、巡检、总检、生产跟单、发染等人员。五、话补标准:、总经理及副总经理:待定。、技术总监及业务经理:200元/每月。、各部门经理/主管及外贸业务、薪资核算、出纳、外协等人员:100元/每月。、行政及人事文员、司机、业务跟单、成本会计、会计助理、计划员、采购员,以及各车间班组长:50元/每月。、统计及仓管、机修、技术员、总检、巡检:10元/每月。、特殊人员:另定。六、费用发放:、话费补贴明细统一由行政部于每月10号前完成,审核后交至财务部及移动通讯公司打款。、话费发放时间为每月10号前发放次月的话费补贴,统一由义乌移动公司打款,不已现金发放。七、入职、离职及调岗:、属话补对象的新入职员工,统一转正后按标准补贴话费,特殊人员另定。、新入职员工转正后,由个人填写《话费补贴申请单》交行政部确认后办理补贴手续。、离职人员的话费补贴,需现金发放的,由个人填写《话补现金发放申请单》交行政部确认及办理,于工资同时发放。、调动岗位员工的话补,统一转正后调整话费补贴,由个人填写《话费补贴申请单》交行政部确认后办理补贴手续。八、手机铃声管理:、为避免发生不能及时的接听电话,所有话补的手机应将铃声调设为音乐加震动模式。、为避免会议场所发生噪音,所有话补的手机应将铃声调设为静音震动模式。、为体现公司的纪律性,所有话补的手机不得使用奇特的铃声音乐。九、内网管理:、为沟通的便捷及降低开支,所有话补的手机应统一开通加入公司虚拟网(短号)。、开通加入公司虚拟网的期限以行政部通知之月的次月完成,到达期限为开通加入的,一律取消话费补贴。、虚拟网开通方式:编辑(8201)加(*健)再加(一个已开通虚拟网的全号),发送到10086即可开通,资费选择按10086回复的信息提示办理。十、通讯录管理:、通讯录