一级企业人力资源管理师考试模拟题理论.doc

文档介绍：一级企业人力资源管理师考试模拟题选择题(2011年11月)说明:本模拟试题仅用于对复****效果的检查,不为猜题负责,考生复****不能以本试题为准。(毛政晖®版权所有)单项选择题。,是事关全局发展的大政方针;而____是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。____是____的上位概念。,策略,战略,策略 ,策略,策略,,战略,战略,策略 ,战略,策略,。 。·欧文 ·文斯洛··艾尔顿·梅奥 ·。 ,下列哪种不算其中之一。 ,生产一次性筷子,产品远销日本,由于价廉物美,市场反响良好。公司决定加大营销力度,把产品远销东欧。由于设备技术含量不大,维护人员保养工作到位,现有生产线仍然可以支持大批量生产。____策略相对而言更适用于该企业。 (Sharp)采取了企业决策权下放的办法,让员工参与管理,使员工具有归属感,绝大多数员工的积极性、主动性和创造性得到了发挥。全世界第一台液晶电视就是夏普发明的。至今为止,夏普仍然是全球液晶电视的技术权威和高端品牌的代表。这是哪一种策略类型的特征? ? B.《劳动合同法》的颁布实施C.“饮水思源”,、外向性的企业文化导向是____。 ? “垄断”优势 “夫妻”关系的以下国外著名企业是: (德国)-事业部型企业集团本部控制事业部的主要措施不包括: ,其中不包括下列哪一项: (关系)企业在企业集团中所受制约和控制的表现不包括下列哪一项? ,设置了培训中心和培训公司“一班人马,两块牌子”, 《企业劳动争议处理条例》的规定, ,