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人力资源管理师论文撰写要求.doc

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人力资源管理师论文撰写要求.doc

上传人:wz_198613 2019/8/14 文件大小:20 KB

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文档介绍

文档介绍:综合评审论文撰写要求基本要求综合评审采取论文撰写、书面答辩的形式进行,答辩日期为2009年3月22日;论文撰写与提交论文题目论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程及授课教师课件,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定;论文撰写要求1、必须独立完成,不得侵权、抄袭或请他人代写;2、论文数字原则上不得少于3500字;3、论文所需数据、参考资料一并自行准备,论文中引用部分必须著名出处;4、论文一律采用A4纸打印,书面定稿一式五份,装入一个档案袋,档案袋的封皮与论文的第一页封皮一样;电子版定稿一份(每个论文以自己的名字命名);5、考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容;6、论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际;(三)论文格式要求1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成;2、标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖;3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字;4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释);5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录;6、注释和参考文献的标注格式为:(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。(四)论文提交要求提交论文时,书面五份一律装入一个档案袋,电子版一份交入指定邮箱:dxpxzuoye@。档案袋封面格式和论文首页格式应统一。论文提交书面格式(一)表一:论文提交封面格式