文档介绍：编号:2015年劳动保障监察手册(劳动关系版)单位名称:枣庄市人力资源和社会保障局印制目录一、目录……………………………………………………………(1)二、说明……………………………………………………………(2)三、委托书………………………………………………………(3)四、单位基本情况…………………………………………………(4)五、职工基本情况…………………………………………………(5)六、劳动合同管理及内部劳动保障规章制度制定情况…………(6)七、劳务派遣用工情况……………………………………………(7)八、职工工作时间、休息休假情况………………………………(8)九、工资支付情况…………………………………………………(9)十、职业培训及落实职业资格证书制度情况…………………(10)十一、女职工及未成年工特殊保护情况………………………(11)十二、缴纳社会保险费情况……………………………………(12)十三、用人单位自查及主管部门审查情况……………………(13)十四、责令整改情况……………………………………………(14)十五、用人单位整改结果………………………………………(15)十六、劳动保障监察执法诚信意见书…………………………(16)十七、市劳动保障监察管辖单位情况登记表…………………(17)说明一、本手册依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《山东省劳动和社会保障监察条例》等有关法律、法规印制。二、市人力资源社会保障部门依照有关法律、法规规定直接管辖的用人单位,应携带本手册及相关资料,按规定时间报送资料以备审查。对逾期不参加劳动保障监察执法检查的单位,市人力资源社会保障部门将依据相关法律、法规的规定予以处理、处罚。三、本手册反映用人单位遵守人力资源社会保障法律、法规及规章的情况,是人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的重要证据材料。用人单位应如实填写,对于弄虚作假、隐瞒事实真相、伪造、变造有关帐册材料的,将根据相关法律、法规规定予以处理、处罚。四、主管部门负责组织所属用人单位参加劳动保障监察执法检查,无主管部门的用人单位直接参加劳动保障监察执法检查。五、本手册由枣庄市人力资源和社会保障局印制,各参检单位可在枣庄市人力资源和社会保障局网站查询、下载《2015年劳动保障监察手册》。咨询电话:3339111。审查完成后,请将手册电子版报劳动保障监察审查办公室邮箱(zzldjcj@)。委托书枣庄市人力资源和社会保障局:为配合2015年劳动保障监察执法检查,我单位现委托代理人(1):性别:身份证号码:工作单位:职务:邮编:电话:传真:代理人(2):性别:身份证号码:工作单位:职务:邮编:电话:传真:委托权限:1、如实反映、提供我单位遵守劳动保障法律法规情况;2、提供我单位真实的有关材料;4、签收有关劳动保障监察法律文书;4、进行劳动保障行政处理、行政处罚决定前陈述和申辩;5、与劳动保障监察工作有关的其它事项。本手册填写的有关情况真实属实,如有弄虚作假、隐瞒事实真相、伪造及变造材料的,愿承担相关法律责任。法定代表人/负责人(签名):(单位公章)年月日单位基本情况单位名称单位地址邮编法定代表人/负责人电话劳资/人事负责人电话联系人电话社保登记证号营业执照号基本账户开户行基本账户账号组织机构代码主管部门名称下属单位数量(详见用人情况登记表)备注职工基本情况单位:人、万元2014年初全部职工人数2014年末全部职工人数其中女职工人数其中女职工人数2014年新招用人数2014年办理招用手续人数2014年办理用工备案手续人数与本单位有劳动关系不在岗职工人数台、港、澳及外国人就业人员人数其中:办理内退手续的人数其中:办理就业证人数使用在校实****生人数招用16周岁以下职工人数使用离退休返聘人数总部派驻人数非全日制用工人数使用与其他单位有劳动关系人数收取集资押金总金额收取押金的人数经济性裁减人员裁减人数是否按规定提前三十日向工会或全体职工说明情况裁员方案是否向人力资源社会保障部门报告备注劳动合同管理及内部劳动保障规章制度制定情况单位:人2014年应签订劳动合同人数2014年实际签订劳动合同人数2014年新招用人员签订劳动合同人数劳动合同必备条款是否完备劳动合同文本是否交付劳动者本人一份2014年终止劳动合同人数2014年解除劳动合同人数解除/终止劳动合同时是否出具证明是否建立了内容完善的《职工名册》是否与职工一方订立集体合同集体合同订立后是否报送人力资源社会保障部门单位劳动保障规章制度是否经职代会或全体职工讨论平等协商确定是否进行公示或告知劳动者备注劳务派遣用工情况单位:人、个、%劳务派遣单位名称劳务派遣单位地址劳务派遣单位法定代表人联系电话是否与劳务派遣