文档介绍：济南彩叶员工手册员工手册济南彩叶园林工程项目管理有限公司2010年9月1日目录第一章 总则 3第二章 公司简介 4第三章 公司组织结构及岗位职责 5一、 公司组织结构图 5二、 岗位职责 5第四章 日常管理 15一、 办公环境的管理 15二、 工作纪律管理 15第五章 劳动管理 16一、 考勤管理 16二、 考勤细则 17三、 休假管理 18四、 薪酬体系 21第六章 综合人事管理 28一、 人才策略 28二、 劳动合同 28三、 招聘及录用 28四、 试用期 28五、 转正 29六、 离职 29七、 实习 30八、 培训 30第七章 车辆管理 30一、 总则 30二、 管理制度 30三、 车辆保养与维修 31四、 违规及事故处理 31第八章 公司资产管理 32一、 职责 32二、 申购和保管 32三、 领用和归还 32四、 使用和保管 33五、 赔偿 33第九章 各种日常表格范本 34一、 请假单 34二、 加班记录表 35三、 应聘人员登记表 36四、 试用期员工转正申请审批表 38五、 办公用品申购单 41六、 资产领用表 42总则为树立现代化企业形象,提高企业整体素质,并在激烈的市场竞争中使企业立于不败之地,特制定本制度。本制度以《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》等法律、法规为依据,结合本企业特点制定。制定本制度的目的旨在管理有法可依,行为有章可循,在严谨有序、健康向上的法制环境中建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。制度面前人人平等,全体职工都要从我做起,从现在做起,切实提高自我约束能力和自我管理能力。本办法适用于公司全体员工,凡公司员工均应严格遵守本制度。公司简介济南彩叶园林工程项目管理有限公司成立于二00六年八月,由济南市园林规划设计研究院发起成立并控股管理,是山东省首家以园林工程项目管理为主业,集项目策划、景观设计、项目管理、招标代理、建设监理、造价咨询等为一体的专业化项目管理公司。公司始终坚持以人为本,吸收并培养了一大批项目管理复合型人才,拥有众多注册造价师、注册建造师、项目管理师和高级项目管理师等专业性人才。涵盖造价管理、信息管理,合同管理、资料管理、施工管理、规划设计等各专业人员。公司自成立以来,依托济南市园林规划设计研究院强大的技术优势和资金优势,提供专业的技术支持,圆满的完成了第七届中国(济南)国际园林花卉博览会、小清河综合治理一期园林景观工程等省、市重点工程的项目管理工作,总投资约五亿元,均取得了良好的经济效益和社会效益。经过多年的努力,公司逐渐在园林工程项目管理方面积累了丰富的经验,逐步发展成为一个专业人才配备齐全、设施装备完善、技术力量雄厚的现代化项目管理企业。公司组织结构及岗位职责公司组织结构图岗位职责总经理职位名称总经理所属部门直属上级直接下属晋升方向薪金标准职位概要:制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。