文档介绍：HR专家-经典面试问答 关键在于领悟
韦恩·福特博士
丽兹·赖安
一个有40多年人力资源经验的职场专家,现任美国管理优势公司副总裁。韦恩·福特博士。
美国职场专家丽兹·赖安,她是Yahoo网站和《商业周刊》专栏作家,有25年人力资源工作的经验,曾任世界500强企业的副总裁。
这些问题要事先准备 ,你做了哪些事情来提高自己
面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述,注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求,否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
你在面试前就要了解你应聘的公司,知道它目前的情况以及未来趋势等等。
这个问题需要一些思考,并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上,诚实至关重要,而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。
你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说:“我在史密斯公司的同事吉尔,总说我是她见过的最勤奋的人。”这句话的功效,跟吉尔与面试官当面说相同。
,你做了哪些事情来提高自己 回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广,你要事先准备一些例子。