文档介绍：广东省地质局七五七地质大队
机关作风建设反馈意见整改措施
根据2010年江门市党政机关作风建设考评中反馈的群众意见和建议,按照江门市党政机关作风建设领导小组办公室《关于抓好作风建设反馈意见整改工作的通知》(江作办通〔2011〕5号)要求,现制定如下整改措施:
(一)关于“建议进一步健全体制机制,提高凝聚力、执行力和市场竞争力”问题。
1、进一步学****贯彻落实国务院《关于进一步加强地质工作的决定》,统一思想,统一行动。按照国土资源部制定的“358”目标(即地质找矿“三年有进展,五年有重大突破,八年重塑地质矿产勘查开发格局),认真实施国家和省级具体的“358”找矿行动计划,积极参与部省合作项目,按预期计划保质保量完成云浮大金山、韶关和尚田等项目的地质勘查工作。
2、根据地质找矿新形势、新要求,对已不适应地质工作的有关激励机制进行修改补充完善,适当加大激励力度,充分调动广大干部职工在地质找矿中的积极性,并制定《先进(优秀)个人、先进集体等奖励暂行办法》,进一步树立创先争优氛围。
3、进一步加大对制度的执行力,将内部管理制度的贯彻执行与年终激励机制、评先评优挂勾,形成一个用制度管人、管事,按制度办事的新局面。
4、进一步修改完善队属各单位的年度考核奖励办法,将党风廉政建设等有关考核指标纳入年度考核中。
5、积极应用新理论、新方法、新技术、新设备,提高市场竞争力和开拓能力。
6、积极提高职工队伍素质,健全民主管理制度,努力建设和谐协调的劳动关系,提高职工队伍的集体观念和团队协作精神。
负责领导:程少华、杨锋、谭能超、张国恒
负责部门:劳人科、计财科、总工办
(二)关于“建议进一步做好思想政治工作,加强与普通职工的交流与沟通,逐步解决历史遗留问题,确保协解人员等特殊人